叶县：“培训+实战”贯穿全流程 淬炼尖兵助力巡察全覆盖
“这培训，还真是有必要。尤其对我这样的巡察新兵。”7月27日，刚参加完巡察干部专题业务培训班的叶县县委巡察办巡察九组组长杨曙光，翻着手头的资料，高兴的对身边的同事们分享自己这次培训学习的心得。
巡察前开展集中培训，巡中以“培训+实战”边巡边学，巡后总结交流的学习模式，是叶县县委巡察办提升巡察干部能力的常态化动作。
此次为期3天的封闭式业务培训班，是为了顺利完成十三届县委的巡察全覆盖任务而专门设置的培训。叶县十三届县委巡察工作自2016年7月启动以来，已扎实开展了5轮464个村（社区）和7轮59个县直单位的巡察覆盖，即将对剩余的90个村（社区）和37个县直单位开展巡察。为了提高巡察质量，叶县县委巡察办针对前几轮巡察中暴露出来的问题，调整培训方案，优化培训内容，专门组织了此次培训。
培训中，市县巡察老兵以及县纪委监委相关同志结合自身实践经验，围绕坚守政治监督职责定位，用好一员一网、凝聚廉情巡察合力，中央八项规定精神和侵害群众利益典型案例解读，精准发现及规范管理问题线索，提高发现问题能力，提高巡察报告质量充分体现监督成果等方面进行专题授课，拓展了巡察干部发现问题的着力点和突破口，提升了巡察队伍的整体战斗力。每次培训，开展巡察的意义、纪律要求、干部职责也是巡察业务培训的必讲内容。
集中培训只是起点，真正的锻炼在巡察一线。叶县县委巡察办注重边巡边学，做到巡察实践到哪里，学习就要跟进到哪里，以此促进巡察干部履职能力不断增强。截至目前，十三届县委巡察工作启动以来累计开展各种类型的学习培训25次，受训人员2000余人次。
学不可以已。正是在常态化的学习模式下，巡察干部整体战斗力得到很大提升。据悉，2019年，开展的七轮巡察责成被巡察单位即巡即改770件，移交问题线索393件，党政纪处分79人，组织处理35人，移交司法机关5起11人。
“巡察工作是全面从严治党的“利剑”、是党风廉政建设的“探头”、是反腐败斗争的“尖兵”，巡察干部要做到全流程学习，把学习成效转化为推动工作的强大动力。”叶县县委巡察办主任王朝辉表示，只有集中精力、潜心学习，才能淬炼出一支“拉得出、打的赢”的巡察“尖兵”。（郑鹤凌）