丧假证明模板怎么写（员工爷爷去世有多少天丧假？劳动法规定丧假放假多少天？）
我国法律有明确规定，法定节日有放假，还有结婚，丧事等都有放假。并且如果亲戚结婚，或者办丧失等不在所在地的，还可以予以批准路程假等。但是以上假期的对象是有明确规定...
北京生育津贴男方能报吗（男员工可以给配偶报销生育津贴吗）
社保优化服务：男员工可报销配偶生育费用。男员工报销配偶生育费用需视当地政策而定，并非所有地区均支持此项福利。申请前需满足以下条件：1、配偶无业且未缴纳生育保险；...
五险一个月要交多少钱个体户（个体工商户给员工缴纳社保费率是多少？）
咨询：我在公司开车，目前是工伤八级，由于身体原因，想跟单位申请离职，请问我单位应按什么比例支付一次性伤残补助金？答复：根据《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》...
三个月试用期不交社保的公司能去吗（请远离试用期不给员工交五险一金的公司）
判断一家公司是否正规，很简单的一个方法就是，问对方是否给上五险一金。如果对方说给上，那么还要追问一句，是不是一入职就给上，如果对方回答不是，那么就可以忽略掉这家...
三个月试用期不交社保可不可以立刻走人（转正员工想要提前离职，以公司试用期未缴社保为由可行吗？）
劳动者和用人单位在法律规定的范围内，依法缴纳社会保险是具有国家强制性的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，该行为是对劳动者基本权利的侵害，劳动者可以...
三个月试用期不交社保违反劳动法吗（单位在试用期不为员工缴纳社保的也属于违法）
关于你说的这种现象，目前在部分单位中比较普遍，我们不能去苛求单位该如何如何去办，但是无论是按照劳动合同法还是社保法规定来检视，都是属于违法的行为，但很多员工属于...
解除劳动合同经济补偿金怎么入账（公司辞退员工给予的补偿费该如何入账？）
根据劳动法的规定，公司只能在一些特定情况下辞退员工，其他情况下一般只能经过协商或者等待员工自己主动辞职。如果不符合上述情况公司就直接将员工辞退了，那么公司是需要...
病假规定2022劳动法（员工患病期间，病假工资按什么标准支付？）
1月3日，李先生在成都的一家材料公司上班，月工资为5000元。2022年11月份，李先生因突发疾病需住院治疗1个月，遂向公司请病假1个月，公司依照双方签订的劳动...
解除劳动合同经济补偿金怎么算（员工在单位连续工龄满15年，解除劳动合同时，经济补偿怎么算？）
一、连续工龄10年以上，应当订立无固定期限的劳动合同劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，劳动者可向用人跟单位提出签订无固定期限的劳动合同，如果是无固定期限的...
慰问金需要缴纳个税吗（住院员工的慰问金是否需要代扣代缴个税？）
文/来源：税财实例问答关于住院员工的慰问金是否需要代扣代缴个税的问题。具体案例：我司近期对住院员工发放慰问金，请问该笔款项是否由公司并入员工的工资中代扣代缴个人...
慰问金计入什么科目（企业员工慰问金发放管理规范）
文/来源：财税点评《员工慰问金发放审批表》关注后私信转发第一条为规范企业慰问金发放管理，加强员工凝聚力、向心力，依据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知...
慰问金发放有哪些规定（员工慰问金发放管理办法）
1总则1.1为落实公司的人性化管理理念，体现公司对员工的关爱，规范员工婚丧嫁娶及生育慰问金发放，结合我公司实际情况，特制定本办法。1.2本办法适用于公司范围内所...