上班怎么才能激活状态
上班怎么才能激活状态
热爱工作，就要时刻充满激情
作为上班族，我们是不是应该学习追求完美与卓越的工作态度呢？其实，只要我们竭尽所能地做好自己的工作，让别人无可挑剔，就已经足够了。也许你会付出比别人更多的时间和汗水，但你也会收获比别人更丰硕、更甜美的果实。
所有正当、合法的工作都是值得尊敬的。只要诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值。那些轻视自己的工作，无法从中发现自身价值的人，无论是对自己，还是对公司，都是没有价值的。
工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。如果一个人轻视自己的工作，将它当成低贱的事情，那么伴随他的只有工作的艰辛、烦闷以及更多的压力，这样的话，工作自然也不会做好。
所以，无论是驱逐工作上的悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。那些充满乐观精神、积极上进的上班族做什么事都干劲十足、神情专注、心情愉快，善于创造机会、把握机会，一心想把任务完成得更加完美，他们爱工作就像爱自己一样。
对工作的不同态度，或充满激情，或不冷不热，或专注投入，或冷漠淡然，其最终的结果有着天壤之别。
所以，培养并保持自己对工作的热情，对提高职业素养至关重要。相信你从事的职业是理想的，热爱你的工作，你就会变得激情四射。
就像那些刚刚开始工作的上班族，自认为工作经验缺乏，为了弥补经验上的不足，常常早出晚归，就算是忙得没时间吃午饭依然很开心，因为工作有挑战性，感受也是全新的，压力自然也不在话下。每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，充分发掘自己的潜能。
然而遗憾的是，对自己的工作和所从事的事业充满热情的人毕竟很少。调查研究显示，美国估计有82%的人视工作为苦经，而且迫不及待地想要摆脱工作的桎梏。
事实的确如此，很多上班族非常无奈地来到公司以后，无精打采地开始一天的工作。好不容易熬到下班，立刻就高兴起来，和朋友吃喝玩乐时不忘痛陈自己的工作有多乏味、多无聊、压力有多大等，如此周而复始。
这样的生活就犹如在混日子，对于一个上班族而言，只有充满热情才会在工作中产生积极性，没有热情只能产生惰性，惰性会使业绩落后，业绩不好，压力自然就会越来越大，这也是职业生涯中的一个规律。如果你在工作中把一件原本沉重的任务，想得轻松一些，并充满热情，不但自己的压力得到了释放，而且在一种轻松快乐的情绪下工作，会把工作做得更好。
总体来说，工作与你之间的关系就像一面镜子。你怎样对待工作，工作就会怎样对待你。如果你乐观地对待工作，工作就会让你快乐；如果你认为自己的工作很乏味，那你的这种厌恶心理和厌倦的念头，必然使你失败。乐观的、积极的、热忱的心态，才是上班族最应该拥有的心态。
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