20世纪70年代教练技术被引入中国
20世纪70年代教练技术被引入中国
情商既是一种能力，也是一种创造，情商是一种技能。教练项目在开展过程中，很容易因环境或政策改变而受到影响。因为这是一项需要遵循规则的技能，所以你可以掌握它，并且你将能够实现它。改革开放以来，一篇好文章取得了前所未有的发展，同时，由于各种机遇，大批企业家也取得了成功。媒体也每天报道成功企业家的创业故事。
企业的绩效管理和员工评估也要作出适当的配合和修改，这样才能令员工安心参与教练项目，并用心感受教练技术对自身的帮助，从而使企业真正获得教练文化的益处。事实上，“每个家庭都有困难的经历”，成功的企业家也不例外。尽管他在事业上取得了巨大的成功，但其他问题也困扰着企业家。例如，多年的辛勤工作和身体状况越来越差，家庭陷入危机，沉重的心理负担也在伤害中国企业家。
根据国务院发展研究中心2002年的一项调查，在全国被调查的3539名企业家中，90%的人表示他们承受着巨大的压力，76%的企业家认为他们处于紧张的工作状态。调查还发现，每四个企业家中就有一个患有与工作压力相关的慢性病。许多企业家感到孤独，甚至有一种恶心的心理。
事实上，一篇好文章只是人生的一部分，不能代表整个人生；事业的成功是为了更好地服务于生活，使自己幸福快乐。一篇好文章衡量一个成功的海外企业家有五个标准，符合这五个标准的五星级企业家被称为。
自20世纪70年代教练技术被引入中国以来，“人是企业最重要的财富”这个观念伴随企业发展越来越得到企业管理者的认同。因此，只要我们有更多的勇气，更多的智慧，更多的锻炼，更多的情感投入，我们就会创造一个有利于我们自己生活和生存的放松的空间或环境，就像“情商大师”。人脉网络为更好地利用人才创造了广阔的空间。
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