原标题：擎旗奋进正当时 凝心聚力再出发

有一种信仰穿越时空历久弥新。

有一种力量引领方向凝聚人心。

今年是新中国成立70周年，也是我们党在全国执政70周年。

每一个国家的发展，都有值得铭记的历史时刻。

每一个地区的发展，都有不能忘怀的历史记忆。

回望吉林70年的铿锵步履，70年的沧桑巨变，辉煌成就的背后，充分体现了中国共产党的领导和中国特色社会主义制度的无比优越性。特别是习近平总书记两次来吉林考察调研，为吉林发展“把脉定向”，更加坚定了吉林人民以党的建设为引领，走出振兴发展新路的坚定信念。

白山松水间，基层党组织活力不断迸发，政治生态向上向好，干部队伍忠诚干净担当，全省各级党组织高擎“抓好党建是最大政绩”的大旗，交上了一份“党建答卷”。

让每一名党员都成为一面旗帜，让每一个基层党组织都成为一个坚强的战斗堡垒——

基层党组织活力不断迸发

在吉林东北部的汪清县，每一个村部里，都飘扬着一面鲜艳的五星红旗，屋顶都架着一颗闪闪的红星。

洪灾面前，是这颗红星引领群众转移到了安全地带；脱贫路上，是这颗红星指引群众走出产业扶贫新路；建设美丽乡村，还是这颗红星照亮了群众红火的日子……

用红星做指引，通过实施星级创建活动提升基层党组织组织力，把基层党组织锻造成最坚固的战斗堡垒，让党员干部成为群众最信任的亲密家人——这是汪清的党建“方案”。

曾经“屋冷过不了冬、房漏遮不了雨、窗破挡不了风、门旧防不了盗、路差走不了车”的长春市长山社区，如今变成名副其实的“长山花园社区”：平整的柏油路，做过保暖的居民楼粉刷一新，健身器材、花坛、凉亭点缀其间，如同一个美丽花园……

解密长山社区由老旧小区变身花园社区的“密码”，社区书记吴亚琴给出答案：党建引领、居民自治、社会共建，民生善治、平安法治、文化德治。

从城市到农村，从社区到村部，近年来，我省聚焦提升组织力、突出政治功能，坚持以组织体系建设为重点，以构建质量标准体系、实施质量提升工程为总抓手，分领域设计打造特色载体，强化精准指导施策，全面提升基层党建工作质量。

在农村，9342个村部“社区式”改造升级全部完成,农村基层党建稳步提升，村级组织规范化服务建设整体推进；

在城市，社区党建全面加强，全省社区场所面积平均达到700平方米，社区每年服务群众经费平均达到13.87万元；

非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖不断扩大，在全国范围内率先以省为单位推行“派驻组建法”，党的工作实现动态全覆盖，受到中组部充分肯定。

一个党员就是一面旗帜，旗帜招展，才会有凝聚力、号召力。实践证明，只要每一个党员都能发挥先锋模范作用，每一个基层党组织都能发挥战斗堡垒作用，我们党就会充满生机活力。

一体推进不敢腐不能腐不想腐——

重塑山清水秀的政治生态

今年以来，警示教育成为吉林的一个热词，震慑效应持续显现。

8月22日，省纪委省监委发布消息：通化市委原常委、秘书长，省委巡视组原巡视专员管伟新涉嫌违纪违法，已自动投案，目前正在配合省纪委省监委审查调查。管伟新成为今年全省警示教育大会后第一个自动投案的正厅级干部，也是今年以来我省第306名主动向组织交代违纪违法问题的领导干部。

就在一个月前，全省警示教育大会召开，会上播放了警示教育专题片《警醒》（二），退休在家的管伟新没有参加大会，也没有看过警示教育片。然而，相关内容却总是能传到这位“有心人”耳中：“躲得过初一，躲不过十五”“反腐败的力度真大，违纪违法者早晚被发现”……

管伟新周围的党员干部也经常议论起一名“片中人”、老同事——通化市人大常委会原党组成员、副主任刚振涛。在去年我省召开警示教育大会一个月后，受“五怕”心理煎熬的刚振涛，主动找组织投案，如实交待问题，并积极主动退赃，真诚悔罪悔过，符合监察法有关规定，省监委提出对其从宽处罚的建议。

管伟新受到巨大触动，8月21日，在经历痛苦的思想斗争后，他选择相信组织，自动投案。

在如此高压震慑之下，一批违纪违法干部自动投案、向组织交代问题，自动投案数量显著增加。据统计，2018年，全省共有368人主动向组织交代违纪违法问题，同比增长222.8%；今年上半年，共有204人主动向组织交代违纪违法问题，同比增长410%。

违纪违法人员自动投案，折射出反腐败斗争取得的新进展、新成效。党的十九大以来，针对政治生态欠账较多，减存量、遏增量任务较重的实际，我省保持惩治腐败高压态势，有力清除政治生态“污染源”。

从统计数据看，全省纪检监察机关年度立案数量逐年增长，从2012年的4600余件，上升到2018年的18200件；与之相比，受理信访举报数量逐年降低。这“一升一降”，彰显了“减存遏增”的实际效果，印证了党中央关于“反腐败斗争压倒性态势已经形成”的形势判断。

办好吉林的事情，关键在党，关键在党要管党、全面从严治党。事实充分证明，全面从严治党是吉林全面振兴全方位振兴的根本保障；正风肃纪，才能不断凝聚党心民心。

为干事者鼓劲，为担当者撑腰；让不担当不作为的干部没“位子”、受警醒——

干部队伍展现新担当新作为

伟大的事业需要伟大的实践，高素质干部队伍正是伟大实践的主力军。

2018年6月，我省出台《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，从树立鲜明用人导向、推动干部能上能下、健全容错纠错机制、关心厚爱基层干部等方面提出13项具体措施。

《意见》的出台释放出促进干部积极作为、奋进奋发的强烈信号，凝聚起推动我省新一轮振兴发展的强大力量。

2018年8月，省委召开全省领导干部大会，开展为期50天的干部作风大整顿活动，要求对全省干部作风进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修。

9月9日，省委下发《关于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》。仅仅时隔12天，19名不担当不作为干部受到组织处理。

为干事者鼓劲，为担当者撑腰；让不担当不作为的干部没“位子”、受警醒。一场作风大整顿带来的务实之风，让全省党员干部的精神面貌为之一振，受到了一次深刻的思想教育和党性洗礼，推动了全省干部作风革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变。

“我们企业从东昌区搬到通化县，一直是经济局、土地局、规划局的干部协调各部门为企业办理项目各类审批手续。没有他们的服务和现场办公，项目落地不能这么快。”谈起通化市干部作风大整顿活动中的变化，通化石油化工机械制造有限责任公司副总经理张春生赞不绝口。

“想让村民认可咱们，必须把村民当成自家人。结合干部作风大整顿活动，要进一步巩固脱贫成果，不脱贫、不脱钩，不致富、不回县，坚决打赢脱贫攻坚战！”靖宇县景山镇三脚窝石村驻村干部马金驰经过干部作风大整顿的洗礼，暗暗下定决心。

近年来，我省不断强化正确选人用人导向，干部选拔任用机制不断健全完善；聚焦振兴发展需要，干部队伍素质能力得到锻炼和提升；从严管理监督干部，风清气正、干净干事的从政环境进一步形成。

抓队伍，强班子，打基础，聚人才……与时俱进的干部队伍建设，体现了时代脉动，烙下了实践印记。吉林振兴发展的实践证明，政治越清明，干部干事创业越富有激情，振兴发展的动力就会愈加充盈、澎湃。

时代浪潮奔涌向前，党的建设永远在路上。

站在新的历史起点，我们信心满怀。因为我们知道——

有一种信仰叫做不忘初心。

有一种力量让人砥砺前行。