南方日报讯 (记者/骆骁骅 实习生/黄佩仪)昨晚,广州市卫生局在其官网上公布《广州市全科医生规范化项目实施方案》(以下简称《方案》),根据《方案》规定,广州从明年起,每年至少规范化培训全科医生骨干50名,全科医师200名。
此前,广州曾提出,要在2020年实现城乡每万名居民至少有3名全科医生,《方案》测算,从2014年起广州每年需培养近250名到400名全科医生。
为了达成该目标,《方案》透露,广州市从今年起,将从基层医疗卫生机构和区(县级市)医院在编在岗临床医师中选拔35岁以下人员,以委培形式进行全科医生骨干规范化培训,力争为每个基层医疗卫生机构培养2—3名全科医生骨干,作为基层全科医学学科带头人和基层全科医学培训师资。今年已联合中山大学培养40名,从2014年起,计划每年培养50—100名,计划培养总计500名全科医生骨干。
这些学员将享受一系列的政策扶持。在学员待遇上,全科医生规范化培养学员受训期间,人事工资关系不变,连续计算工作年限,基本工资和基础性绩效工资全额发放。
在经费保障上,培训费由市区两级按规定比例分担,其中市本级与越秀区、海珠区、荔湾区、白云区的分担比例为5:5,与天河区、黄埔区、番禺区、花都区的比例为4:6,与从化市为8:2,与增城市为6:4,南沙区、萝岗区则全部由区财政解决。学员待遇经费则列入区(县级市)卫生局的年度预算,由区(县级市)财政安排。
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