2019黑龙江浓江农场招聘培训中心管理员2人公告（2）_培训

2019黑龙江浓江农场招聘培训中心管理员2人公告（2）

德迅

09-10

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参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象(若遇特殊情况报请招聘领导小组后再予决定)，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

(五)考核

由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

(六)公示

考试总成绩按照从高分到低分依次排名录用男女各1名，拟录用人员名单在单位及农场公示五个工作日。

(七)办理录用手续

公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。

五、薪酬及待遇

1、实习期：一年，含试用期6个月。

2、工资待遇：实习期工资按农场引进人才大学生待遇计发，本科20000元/年(按月发放)。实习期满经人社科、街道办综合测评考核合格后，根据工作表现及能力确定工作岗位，符合转正条件人员执行企业科员工资待遇。试用期满，考核合格的，签订三年农场聘用劳动合同并承担企业社会保险费;试用期考核不合格的，取消录用资格，用人单位报人社科备案。

六、监督

由纪监委部门进行监督，监督电话：0454-5702010。

七、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

八、组织机构

农场成立体育辅导员招聘领导小组

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