进出口银行上海分行探索创新新行员培训模式_培训

进出口银行上海分行探索创新新行员培训模式

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09-28

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　　本网讯记者周轩千报道为帮助新行员树立积极的职业态度，更快更好适应新的环境和工作岗位，筑牢业务基础，推动分行高质量发展，进出口银行上海分行在今年开启“晨曦学堂”计划，探索了“3+1”新行员培训模式并于近期完成了全流程培训。

　　此次“3+1”培训模式穿插在新员工试用期内。“3”主要分为4期应知应会培训岗前培训、10学时业务理论线上培训和岗位实践带教三个阶段，课程内容既涵盖了分行企业文化、外事纪律、考勤要求、财务报销、安全保密意识、公文写作基础等通识类培训，也涉及信贷、案防、合规、反洗钱等业务制度培训，并在培训结束后通过闭卷考试检验了培训效果。“1”是在内部培训结束后，由公司客户处骨干信贷员“一对一”带领不同岗位新员工开展一次“体验式”项目调查培训。在前往项目地前，信贷员就实际开展的信贷项目向新员工介绍主要情况，并带领其前往企业了解客户信贷需求，在了解项目基本情况后带领新员工赴项目地进行贷前（贷后）检查，以加固新员工对分行主营业务的学习。

　　此次“3+1”新行员培训模式是进出口银行上海分行针对新员工“金融知识理论多，口行文化了解少”的特点创造的全新培训模式，以进一步提升新员工适应岗位的能力，获得了新员工的一致好评。

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