2015年1月例行发布会材料二：北京协和医院住院医师规范化培训工作情况
协和的人才培养经验中，最重要的一条便是建立并坚持了住院医师规范化培训制度。
早在1921年建院之初，协和就按照美国医学教育改革的成功典范—约翰·霍普金斯模式，在中国率先建立了严格、规范、与国际接轨的住院医师培训制度。住院医师24小时负责制、总住院医师制度、良好的学术氛围以及严格的淘汰制度，使得协和的住院医师保持了极高的成才率，被誉为是“通向医学大师的必由之路”。
协和住院医师培训的特色主要有三条：
第一，注重三基三严。
“三基”即“基础理论、基本知识、基本技能”，“三严”即“严格的要求、严密的方法、严肃的态度”。协和对住院医师实行24小时负责制，即在上级医师的指导下全程、全面对病人负责，通过这种严格、高强度的训练，把知识转化为临床思维、动手操作、人际沟通等方面的能力，使内科医师会看病，外科医师会手术。
第二，注重素质培养。
协和有着优良的传统，医院高度重视文化建设，通过院史馆、病历展、出版医学大家传记等形式进行传统教育，通过开展“当一天患者活动”、急诊志愿服务等形式开展实践教育，让青年医师体悟协和“忠于科学的事业精神和忠于人民的奉献精神”。医院对住院医师实行导师制，导师向住院医师传授的不仅是业务知识，更有如何做人、从医、为师和治学。有人说：协和的大夫都是“熏”出来的，浓郁的学术氛围、厚重的文化传统、严格的制度要求、老师的言传身教、全院的关心爱护，使住院医师在协和这座熔炉里砥砺品质，在这块沃土上全面成长。
第三，注重国际接轨。
近百年来，医院一直不断借鉴吸收国际上最新的理念和做法。近年来，医院设立了“百人计划”项目，每年选派100名青年骨干到世界各著名医学中心学习交流，现已有300余人学成归国；此外，医院还设立青年科研基金，并选派青年骨干人员参加UCSF临床科研设计精品课程培训，以期培养具有国际视野、医教研全面、有发展后劲的人才。