江门市召开线上培训平台座谈会，提出这些要求
为积极开展“互联网+职业技能培训计划”暨“百日免费线上技能培训行动”，推动企业线上适岗培训规范有序开展，努力确保培训效果和质量，近日，江门市人力资源和社会保障局召开了有关线上培训平台机构负责人座谈会。
参加座谈的对象主要是8家前期主动向市人力资源社会保障局申请备案的线上培训平台机构。座谈会上，市人力资源社会保障局通报了全市线上适岗培训情况，并介绍了一些企业自觉加强内控、提高培训质量的先进做法，指出了个别线上培训平台机构存在宣传不规范等行为。
会议对线上培训平台机构提出四点要求：一是要“真培训”。各培训平台要紧紧围绕企业和员工的真实发展需求，优化平台课程资源，提高培训课程质量，真真正正开展培训，不搞变通、不走过场，要加强培训过程的技术监管手段，强化培训效果考核，督促参训企业员工实实在在地参加培训，确保培训质量和效果。二是要认真规范做好培训台账。在真培训的基础上，严格按照各级政策规定，全面规范建立培训台账，保存培训记录，协助企业做好相应资料归档，确保培训过程经得起有关部门检查和检验。三是要牢记“培训”初心和使命。各培训平台要坚守培训稳岗就业、提升劳动者技能本领的初心，在业务拓展和宣传上，要牢记适岗培训政策出台的初衷目的，不能搞虚假宣传，不能违背和偏离政策方向进行误导性宣传，不要过多渲染“铜臭味”，要引导企业关注培训本身的价值、而不只是关注培训补贴多少。四是要坚决杜绝“假培训”。各培训平台机构要吸取各地违法违规行为的经验和教训，引以为戒，不得配合和串通企业变相搞假培训、甚至不培训，有关部门对发现的套取培训补贴资金行为将坚决依法打击和处理。
与会的线上培训平台机构负责人分别承诺表态，将会在行动上自觉坚守初心和使命，不断优化平台课程资源，加强平台技术监管手段，严格按照政策规范和要求扎扎实实地开展真培训，努力提升培训效果，助力企业人力资源优化提升。