吉林建设分公司开展师带徒岗位培训活动
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04-26
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中国电力新闻网讯 通讯员 蒋聪 报道 4月23日，国网吉林建设分公司在通化区域监理项目部开展师带徒“以老促新传帮带、以新促老增活力”岗位培训常态化活动。此项活动旨在解决监理人才断档、专业能力不强、一线监理人员年岁偏大等问题。
该公司高度重视此项活动，选派专业素质较好的老员工依据活动方案对青年监理人员进行培训，并签订师徒协议。在培训中，严格按照从实际出发的培训思路，分别从施工图预审、内业资料编写、测量工器具使用、施工方案审核、以及监理事前预控，事中把关，事后总结的工作要求等方面，采用理论加实际的培训方法，使青年监理人员亲身参与到工程施工过程中，起到了事半功倍的效果。
通过此项活动，不仅使新老监理员工业务能力、技术水平有了较大提高，促进了老员工的工作动力，还使得其达到互帮、互学、互助的效果，提升了监理团队的凝聚力和员工的归属感。
截止目前，通化区域监理项目管理部已完成签订师徒协议。下一步，该公司将把此项活动陆续推广至公司全部区域监理项目部，提高区域监理人员综合素质，锤炼业务能力，为基建高质量发展贡献一份力量。
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