为进一步做好稳就业工作、落实保居民就业任务，深入贯彻《青海省人力资源和社会保障厅关于稳就业“四送”专项行动的通知》精神，提高镇（街道）、社区（村）就业工作人员服务水平，切实做好2020年城北区各项就业创业工作，近日，西宁市城北区人力资源和社会保障局组织相关人员106人开展就业专干业务培训会。

梳理总结，科学设置培训课程。为确保培训效果，区人力资源社会保障局早谋划、早布局，针对基层就业工作中经常出现的问题、矛盾，确定当前基层就业平台最需要、最缺乏的培训内容，涉及就业援助、创业扶持、灵活就业人员社保补贴等多个方面，同时，专题学习各项就业创业新政策，确保培训内容既有深度又有广度。

落实责任，统筹推进就业工作。会上通报了1—4月全区就业创业工作完成情况，并对进一步做好全区稳就业工作提出三点要求：一是统一思想，提高认识。全区就业专干要加强对政策文件、业务知识、办事流程等的学习，完善工作制度，建立工作流程，动态管理农村劳动力转移就业人员及失业人员信息，进一步做好基层公共就业服务。二是联系实际，突出重点。要主动对接辖区企业，收集岗位信息，通过线上招聘活动进行发布。同时，利用宣传栏、微信公众号、现场宣传活动等多种方式，为辖区企业和失业人员讲解就业创业政策，促进重点群体就业。三是稳步推进，落实政策。要依托充分就业（星级）社区、创业型社区、街道（乡镇）创建工作，落实青海省以及西宁市各项就业创业政策，全面做好本辖区就业创业工作，营造良好的社会氛围。

下一步，城北区人社局将加大培训力度，使基层就业工作人员对服务对象、政策、办事流程更加了解，提高其总体工作质量，提升工作效率，最大程度上方便群众办事，将全区就业创业服务工作推向更高水平。（来源：中共西宁市城北区委宣传部 范生栋 冯婧）

(责编：刘沛然、杨阳)

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