提升新时代干部教育培训的时代性针对性有效性
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。新时代新目标新要求，如何推动干部教育培训真正突出政治性、体现时代性、更具针对性、富于有效性，是我们必须面对的重大课题。
旗帜鲜明讲政治。政治上的坚定源于理论上的清醒，干部教育培训因党而生、为党而兴，政治性是其第一属性，必须紧扣时代主题，旗帜鲜明讲政治。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要指示精神作为干部教育培训的中心内容，持续加强理论武装和党性教育，引导党员干部不断增强“四个意识”、更加坚定“四个自信”、自觉践行“两个维护”。
遵循规律把方向。干部教育培训要立足功能定位，从需求入手，准确把握培训对象的共性要求和个性特点，以领导干部、专业化干部和年轻干部为重点，分级分类开展干部培训。从课程改起，紧扣中央决策部署，重点围绕中心工作、重点工作精心设置培训课题，以考核评估“倒逼”，多方发力、系统推进，切实满足干部多样化的培训需求，帮助广大干部全面适应新形势新任务新要求。
创新方式破难题。形式单一、手段呆板的培训难以达到预期。要创新培训方式方法，开展研讨式、案例式、辩论式等方法运用的示范培训，探索“影子培训”“跟岗培训”、校地合作等新模式，通过改进培训方式方法、丰富培训形式，增强干部教育培训的吸引力和实效性，提高干部学思践悟的能力。
健全体系强保障。健全完善的体系是高质量开展干部教育培训的有力保障。要建立健全需求调研、组织调训、教学组织管理和考核评价等制度，加强干部教育全流程精细化管理。强化师资队伍建设，加快培训阵地信息化建设，探索构建干部源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，增强干部培养的系统性、针对性、持续性。
加强干部教育培训，是形成和壮大高素质专业化干部队伍的重要途径。坚持精准施训，不断增强干部教育培训工作时代性针对性有效性，才能为培养忠诚干净担当的高素质干部队伍作出新贡献。(岳池县委组织部舒蔓)