神东煤炭集团公司“管理培训下基层”首站走进布尔台煤矿_培训

神东煤炭集团公司“管理培训下基层”首站走进布尔台煤矿

德迅

05-08

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4月23日，神东煤炭集团公司“管理培训下基层”首站走进布尔台煤矿。布尔台煤矿班组长以上管理人员约90人参加了本次培训。

此次培训邀请国内资深实战管理专家、华商基业管理咨询公司讲师刁冬燕分享了《高效能人士的七个习惯》。“思维引发行为，行为渐成习惯；习惯塑造品格，品格决定命运”，所谓高效能人士的七个习惯就是：“主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新”，刁冬燕老师在讲解过程中结合案例，深入浅出。《高效能人士的七个习惯》就是让我们学习不同的观察方式和思维模式，进而改变行动，产生结果。通过依赖期、独立期、互赖期三个阶段实现个人与团队的双赢。

培训方式的转变，深受基层员工欢迎。“我们以往的培训都要去教育培训中心参加，而这次管理培训下基层活动，可以使更多员工有针对性地参与培训学习，节省了时间并能够营造更好的学习氛围，给我们带来的培训效果也特别好，希望这种培训方式和机会能更多一些。”培训结束后，布尔台煤矿掘锚二队队长付超军说。

据了解，公司组织“管理培训下基层”旨在贯彻“以员工为中心，以需求为导向”的培训理念，解决工学矛盾。今年公司计划在各二级单位举办基层管理人员管理能力提升等5个培训项目的49门课程，通过创新培训方式，实现培训工作重心下移以及党建与业务工作的高度融合，着力提升培训的实效性和针对性，提高培训服务基层的能力。

3月19日，教育培训中心下发选课通知后，有36个基层单位参与了选课，累计选课130节。教育培训中心对各单位选课需求进行汇总，本着保持培训均衡性和扩大培训受众面的原则，制定了实施方案和和活动安排表，将逐项认真实施。（当地供稿曹丽军靳志龙）

(责编：李志强、李浩)

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