黄河新闻网吕梁讯（王燕华）就业是最大的民生，技能是就业的根本。今年以来，离石区围绕省委省政府“四为四高两同步”总体要求和建设“人人持证、技能社会”的总体路线，开启“订单式组织+菜单式培训+定向式就业”新模式，不断提升当地劳动者技能，促进当地群众就业增收。

“订单式”组织，精准施策让就业更准。“有了技术走到哪儿都能找到工作。”离石区西属巴街道王海燕在参加完培训后，找到了适合的工作，进一步增强了她就业的信心和致富奔康的底气。

记者了解到，今年以来，离石区委区政府主要领导亲自抓，“一盘棋”统筹各乡镇、部门、企业技能培训工作，整合各部门培训资源，围绕用工需求实施培训，开创了离石区上下协同发力、共同推进的“大培训”新格局。为此，离石区开展劳动力精准摸底。充分发挥包村领导、驻村工作队和第一书记“三支力量”，进一步精准摸排培训对象，对离石区劳动力的个人基本情况、技能水平、从业状况、培训需求和就业意愿进行详实的调查摸底，将有培训需求和外出务工意愿的各类户中有劳动力进行实名制登记注册，建账到户，精准到人，确保不漏一户，不落一人。经统计，离石区贫困劳动力6401人，已就业6381人，就业率99.6%。其中，易地搬迁劳动力就业1302人，占适龄劳动力1334人的97.6%。离石区未脱贫户、脱贫监测户、边缘户中有培训需求的有558人。

与此同时，离石区作为全省首家职业技能电子培训券试点区，在职业技能培训中积极推广使用电子培训券，有力推进职业技能培训资源共建共享、提升实名制培训管理水平和监管能力、简化培训补贴核验流程、实现补贴精准发放，吸引群众主动参与职业技能培训的积极性，实现从“培训机构找人”到“人找培训机构”的转变；逐步建立以社保卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案，确保精准施策。

“菜单式”培训，精品施策让就业更易。掌握一技之长，也就有了就业的敲门砖，就业的选择余地更大，就业的天地更宽。“起锅烧油，下调料和番茄酱，小火煸炒出香味后加水……”在西属巴街道培训学校，讲师在现场耐心细致地为学员进行讲解和操作指导，学员认真做笔记，不时向讲师询问。“通过这些天理论加实践系统的学习，我全面掌握了中式烹调的全部课程，我觉得收获满满，对未来的生活充满了信心。”学员孙计才高兴地说。孙计才通过培训实现了稳定就业，这只是离石区采取“菜单式”培训帮助群众快速就业的一个缩影。

今年离石区开展技能培训改变了以往“大锅饭”培训模式，离石区实行关口前移、培训下沉的工作理念，广泛开展培训送到乡、送到村、送到户“三送”活动。坚持“按需配餐”，通过劳动者“点单”、政府“配菜”方式，推出符合各自口味的“菜单式”，使每个人不仅拥有一技之长，还能依靠技术致富。

为了提升全民技能，离石区扩大培训对象范围。将法定年龄内有培训就业需求的未脱贫户、脱贫监测户、边缘户、易地搬迁户纳入全民技能提升工程，充分征求劳动者意愿，就地就近参加离石区9所中标培训机构开设的28个培训专业，培训期满合格人员颁发相关资格证书，并推荐就业。结合信义康养小镇急需的烹饪等专业，将培训班办到了乡村，让有技能需求的劳动力就地就近培训就业。目前，组织开展线上培训1744人；全民技能线下开展培训班6个，中式烹调、家政服务等专业291人。组织吕梁山护工培训129人，完成培训任务110人的117.2%。

“定向式”就业，精细施策让就业更广。“你在太原一定要注意身体，好好工作，有啥需要就给家里说。”“这边吃得好、住得好，啥都不缺，你们也要注意身体。”这是在山西众信康医疗科技有限公司务工的护工成涛涛在与父母电话中常说的话。

成涛涛是参加离石区第28期吕梁山护工培训班的学员，2017年毕业于山东交通学院，作为一名大学生，他了解到家政服务作为城市经济发展、居民生活不断提高的风向标，“老行业新发展”已经成为充满生机的“朝阳产业”。通过培训学习，他已与山西众信康医疗科技有限公司达成定向合作，实现稳定就业。

记者了解到，离石区为扩大群众就业面，实施校企合作“订单式”培训。与新龙重工高分子有限公司、大土河焦化有限公司等大型企业开展校企合作办学培训新模式；围绕“黄河板块、吕梁人家”大健康产业，深挖吕梁山护工劳务品牌潜力，打造“离石康养师”地方特色劳务品牌，将参加过护工培训并取得技能证的贫困劳动力优先安置到当地敬老院、康养中心和城区66个社区工作；发挥12个乡镇（街道办）人力资源服务中心职能，利用吕梁市西部协作基地有组织地进行劳务输出。

此外，离石区向全区四个劳动密集型扶贫车间征集440个扶贫专项岗位，目前已吸纳就业192个，其中贫困劳动力就业92人；举办“线上春风行动”暨就业援助活动月等活动，征集108家用工企业3300余个岗位，及时向社会公布岗位信息。共实现就业517人，其中贫困劳动力347人。启动“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动，共征集岗位1780余个，实现就业343人，其中贫困劳动力216人。

离石区人社局相关负责人表示，“人人持证、技能社会”工作，任重道远，百尺竿头还须更进一步。为更好解决稳岗、就业问题，离石区将继续完善“订单式组织+菜单式培训+定向式就业”模式，通过与企业、社会组织合作，对准需求抓组织、对准岗位设培训、对准市场抓定向，实现供需双方就业与培训无缝对接，推动劳动力从“卖苦力打工”到“凭技能吃饭”的内生性转变，全力服务离石区“三新五大”产业发展，为“四区”建设交出合格答卷。

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