关悦联合国活动发表演讲 谈迪士尼公主电影与女性自我意识
昨日（11月26日），2019性别平等与企业社会责任国际会议在北京举行，演员、联合国妇女署HeForShe倡导者关悦受邀出席会议。今年是关悦继深圳、成都之后，第三次参加该会议。作为佟悦名新文化传媒的创始人，关悦去年带头签署了联合国WEPs《CEO支持声明》。现场，关悦发表演讲，分享主演话剧的经历，鼓励女性找到自己，更以过去一年在公司开展“赋权予妇女原则”为例，倡导现场的企业家代表签署该项声明，共同推动职场性别平等。
现场，关悦以自己为例发表演讲称，两个女儿正处在热爱公主电影的年纪，上个周末还带她们去看了最新上映的迪士尼动画电影《冰雪奇缘2》。作为妈妈，她发现越来越多的公主电影和动画人物都更加独立，具有自我觉醒意识。关悦表示，“公主不再是等待拯救的人，遇见王子也不再是生活的终结。公主会去选择自己的生活，这既是女性权利的发展在影视作品中的体现，也是时代在影视作品中的的烙印”。
关悦欣赏这样的改变，更愿意参与这样的改变。谈及最近主演并深度参与的小剧场话剧《社会形象》，关悦坦言90分钟、一幕场景、两个演员、大量台词，这对十几年没上过话剧舞台的自己来说很难。坚持要做就是因为剧本，“它谈女性权利，谈性解放，也谈人设对于人性的绑架，我想通过这个作品，鼓励更多的女性朋友从心出发，未必能找到快乐和成功，但可以找到自己”。关悦还特别感谢了丈夫佟大为的支持，“他把家里和孩子们都照顾得很好，让我可以安心工作”。
作为联合国妇女署HeForShe倡导者，关悦一直致力于促进性别平等的社会事业。自2016加入联合国妇女署的项目，关悦多次参加性别平等活动，去年更代表自己的文化传媒公司佟悦名新，签署了WEPs《CEO支持声明》。现场，关悦还分享了过去一年公司签署该项声明后，采取的一系列措施与变化。例如：职业技能培训课程，女性员工个性化体检，为男性员工设立产假等。关悦表示，因为推行赋权予妇女原则，公司氛围和环境变得越来越友好，女性员工占比达到了81%，更倡导现场的企业管理者们，签署WEPs《CEO支持声明》，在企业内部推行“赋权予妇女原则”，共同推动职场性别平等。