深圳发布职业技能提升行动实施方案职业技能培训3年要达45万人次
原标题：职业技能培训3年要达45万人次
2019—2021年深圳全市将开展各类补贴性职业技能培训45万人次以上，其中2019年培训12万人次以上！11月27日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳发布《深圳市职业技能提升行动实施方案》，到2021年底，全市技能劳动者占就业人员总量的比例、高技能人才占技能人才的比例均达35%以上。
记者了解到，全市职业技能提升行动由市就业工作领导小组负责推进，具体工作由市人社部门牵头统筹。市人社局将牵头实施10项重点行动，加强4大培训平台建设，优化5大工作机制，建立健全劳动者终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，推动全市技能劳动者整体素质明显提升，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区提供坚实的技能人才支撑。
“我们将重点推进几项工作：一是完善培训补贴政策，进一步扩大补贴对象覆盖范围。”市人社局相关负责人向记者介绍，二是推动技能人才供给侧改革，加快构建“双元”育人的体制机制，全面推广“企业新型学徒制”，实施“招工即招生，入企即入校”培养模式，深化产教融合、企校合作，扩大技能人才培养供给，提升技能人才培养质量。三是突出“高精尖”技能人才培养。四是结合国家精准扶贫、乡村振兴等战略，深入推进“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”等人才培养重点工程，扎实开展就业技能精准扶贫行动。
记者从实施方案中了解到，10项重点行动包括：实施企业职工技能提升行动；实施新时代高技能人才培养行动；实施“粤菜师傅”职业技能培训行动；实施“南粤家政”职业技能培训行动；实施退役军人职业技能培训行动；实施残疾人职业技能提升行动，到2021年全市新增培训3000人次以上；实施失业人员技能培训行动；实施技能脱贫培训行动；实施安全技能提升行动；实施创业能力提升行动。
4大平台建设包括：加强技能人才培养载体建设；壮大职业院校技能培训规模；加强技能竞赛选才平台建设；建立职业技能培训互联网平台。健全优化5项工作机制包括：建立多元化投入保障机制；落实完善职业技能培训补贴政策；建立职业技能培训质量监控机制；健全技能人才多元评价机制；健全技能人才激励机制。（记者 庄瑞玉）
(责编：王楠、陈育柱)