三则小故事读懂化工有心人
故事一：10月8日，锦纶公司LNG车间三班员工闫鹏走进操作室，就高兴地跟同事景晓东逗趣道：“恭喜你，老景，今天又在厂部值班通报上看见你的大名了，咱们车间的仿宋化记录这个月是出名了哟，这好像是你这个月第三次受表扬了吧！”
老景听闻后，感慨道：“刚开始车间要求仿宋化，我觉得是搞形式，没有在意，经常被值班领导批评，而且交接时同事们也经常因为看不懂我写的记录问来问去，时间长了，就觉得这字还必须写好才行，就开始在书写上下功夫，坚持做到一笔一画，横平竖直，没想到，这一改变既为自己减少了解释麻烦，也得到了大家认可，何乐而不为？”
故事二：在质检科，有一位叫周康的新工，这两日对有些“形式化”要求也有了全新的认识。
周康是今年7月新进大学生，到岗后多次向班长提出想进入生产厂区取样，但屡屡被拒，原因是没有厂服和劳保鞋。终于，昨天上午领到劳保服装后，又去和班长“谈判”，班长同意了他今天和师傅一起去取样，要求是必须熟记取样注意事项以及所取样品化学性质。于是，昨天晚上他拿着笔记本背了一个晚上。
今天上班临出门前，在班长千嘱咐万叮咛一定要注意安全声中，跟着他的师父出发了。上车前，师父就告诉他一定要系好安全带，不要将头或者手伸出窗外。来到厂区取样现场的俩师徒，早已全副武装，安全帽、劳保鞋、护目镜、防毒口罩、厂服、手套一样没落下，多次置换取样瓶后才将取好的样品装入。
实地见证了第一次取样，周康深有感触，他说道：“分析全流程操作关系着生产调节和产品质量，以前背记繁复的安全、操作规程字面觉得很枯燥乏味，但一到现场，才明白这些知识真正的字字千金。”
故事三：这段时间在锦纶公司内闹腾较火热应该是每月一次的《培训读本》验收考试。《培训读本》自2016年各车间精心编制后，经过两次再修订，其内容涵盖了各岗位基础知识、工艺指标控制要点、异常处理、设备基础知识、岗位题库、技改知识及岗位操作标准化等诸多理论与实操内容，学深学透了，也就完全掌握了岗位操作技能。
就在这次由员工关系科和生技科共同选题出卷，分运行大班集中组织考试和阅卷中，众人印象中理论文字功底较差的检修车间，此次考试却考出了高水平，52人参考，只有1人不及格，这一成绩惊呆了众人，深挖其因，原来这群“扳手哥”利用午休时间进行了背书学习。
该车间全员学习动力源自何处？该车间有一位员工这样说道：“随着公司智能工厂建设进程进一步加快，优胜劣汰是必然结果，而知识、技能或素养都需要靠日常不断学习，积极参与培训去积累和提升，才能融会贯通，跟上企业智能化步伐。”
这三个小故事验证了一句话：“世上无难事，只怕有心人”，凡事有利有弊，需要我们辩证的看待问题，但无论何事，只要你脚踏实地、认真去做了就会有截然不同的结果。