江岸机务段：岗前培训促发展 提升素质闯难关
小编
06-22
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为了有效补充职工队伍，江岸机务段做好对“三新”人员的培训工作，让其更好的适应新环境、掌握新知识、融入新集体。
宣传单位文化传统对新入职人员的价值及行为取向起着引导作用。该段组织新学员参观段史馆，为其讲解发展历史，使其了解百年文化传统和安全生产指挥、运用管理发展现状，增强新职工的责任感、荣誉感和归属感。与此同时，为新学员宣传段内各项福利政策，提高职工“获得感”。
在宣传文化传统的同时，对机车专业知识、劳动安全知识教育进行重点讲解。运用好职教楼先进的实训室，生动的将书本上的知识呈现在学员面前，更利于理解和记忆。同时结合机务工作实际，以安全风险知识教育为引导，以事故案例教育为载体，以各岗位作业的劳动人身安全、设备安全为重点，开展人身安全教育工作，提高自我防护意识，通过参观段安全警示馆，讲述实际例子，提高安全意识，达到“一次体验，终身受益”的效果。
除此之外，培训内容还包括职业道德行为教育，不断强化“国无德不兴，人无德不立”的宣传教育，促使干部职工树立心有榜样、肩扛责任的使命感。
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