加强教育培训 建设学习型法院
11月15日，第七次全国法院教育培训工作会议召开。周强院长在会上强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，认真落实教育培训规划，扎实开展教育培训工作，加快推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，为做好新时代人民法院工作提供更加有力的人才保障和智力支持。
加强法院教育培训工作，建设学习型法院，首先要提高对这项工作的认识。当今世界信息更新加快，新知识新事物层出不穷，如不加强教育培训工作，引导全体干警注重提升自我，很容易出现“知识恐慌”和“本领恐慌”，造成思想空虚、精神贫乏、是非不辨、方向不明，落后于时代潮流。唯有加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加强学习、增强本领、历练才干，方能抓住机遇迎接挑战。
二是对教育培训要有精细安排。各级人民法院要认真领会第七次全国法院教育培训工作会议精神和《2019—2023年全国法院教育培训规划》明确的指导思想、目标任务及工作要求，结合实际，制定出具体的实施方案和细则，切实将其作为当前和今后一个时期开展教育培训工作的重要依据，认真抓好贯彻落实，推动人民法院教育培训工作高质量发展。在组织形式上，可以把“学习型法院”细分为学习型庭室、学习型党支部、学习型合议庭等若干小的学习型组织，每个组织既相互关联又相互独立。
三是要建立教育学习的激励机制。要从加强教育培训的基础性工作抓起，建立起行之有效、可操作的教育学习制度，既要有长年教育培训规划，又要有年、月度计划，进而具体安排好每周、每天的学习内容和形式。建议规定干警结合实际学习理论文章、调研报告或精品案例，推荐研读书目。同时，也可以定期组织开展演讲、宣讲竞赛和学习心得交流活动；结合办案开展庭审观摩、业务能手评比等岗位练兵活动；以“一案一总结、一庭一分析、一老带一新”的方式，起到边办案边培训、边总结边学习的效果，按照“干什么学什么、缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则，激发干警互相学习、共同进步的热情。（扬 凡）