培训师需要讲故事，好的故事需要注意17个技巧
【设计好的故事直指人心的故事力直指人心的故事力课程，旨在帮助领导者将思想、观点、甚至情感嵌入到故事里，植入到他人头脑当中，从而影响他人的工具；不使用权威的情况下提高影响力和魅力；通过分...[详细]如何成为一个好的故事家如何成为一个好的故事家课程，旨在帮助学员学习从人性角度分析受众需求，设立可行目标，知悉高效沟通的五要素，建立信任的四大维度，尝试运用金字塔原理结构化故事内...[详细]注意以下几点】
1、 故事一定要真实
（讲自己的故事，最有说服力，如果觉得自己的故事不够有影响力，可以使用名人的故事）
2、 故事要有趣味，讲的幽默一些
（如何幽默，有天生幽默，还有后天培养）
3、 故事要短，10分钟之内的
（时间不能长，3-8分钟最佳）
培训师翻转TTT：颠覆式创新培训师工作坊翻转TTT培训课程，旨在帮助了解TTT转化培训的方法、技巧和工具；掌握不同学员的应对策略，把握自我控场的方法和思路；学习传统课堂与现在教学的联系和区别；了解原理...[详细]卓越培训师（TTT）高级实操培训班培训师应如何引导学员将所学运用于工作上？很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，实战经验丰富，但就是不能很好的表达出来，导致上课时学员提不起兴趣，...[详细]亲子沟通培训师课程亲子沟通培训师课程，旨在作为父母，除了凭借“亲子沟通培训师”课程得以成长、解决孩子教育的问题之外，还可以借助系列课程中的一种或几种来帮助自己的孩子；作为培...[详细]TTT培训师之“编”《课程开发与设计技巧》TTT培训师之“编”《课程开发与设计技巧》课程，旨在帮助学员掌握课程研发的三个关键点：定题、成纲、案例；掌握从需求分析-课程目标-大纲设计-教学方法-案例开发-载...[详细]需要讲故事，好的故事需要注意17个技巧
4、 讲故事的人只想着说明一个问题
（对，一个故事，说明一个问题，一事一议）
5、 故事要对听众有启示和帮助
6、 要有真情实感，讲故事要充满激情，身临其境，
7、 故事要讲最近发生的事情
8、 故事必须讲共性的观点
9、 故事不能贬低他人
10、 找到适合自己的说话方式，高低快慢
11、 描述，讲故事五要素，何时：要开门见山，引起听众注意。何地：要尽快进入场景何人：有名有姓才显得真实。何事:应具体化、描述细节化。何故：说清楚原因。
12、 讲故事要适当停顿，激起听众的兴趣
13、 必要的手势和面部表情
14、 突出重点，不可东拉西扯
15、 避免对象模糊
（最近发生了一个惨案，姐姐和妹妹因为一个算命的一句话，自相残杀，算命的说，姐在妹先死，是说姐姐在妹妹之前死，还是，姐姐还在人世间，妹妹先死了呢）
16、 避免内容模糊
举例：妈妈问女孩，你为什么还不找对象呢，女儿说，我也不知道。妈妈说，你有什么标准啊，妈妈给你介绍一个。女儿说，没有。喜欢的
（是说没有标准，要找喜欢的。还是有标准，我的标准就是我喜欢的。）
17、避免用同一个，连接词，总是然后，总是其次
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