中新网3月16日电 疫情防控期间，企业员工线下培训课程被暂停，线上培训成为了一种趋势。历来十分注重员工培训的红豆集团，亦自主研发线上学习平台，将线下的红豆大学“搬”到了线上，新启动的“红豆大学”APP，成为员工“口袋”中的职业培训课堂。

　　2月10日后，红豆集团旗下各公司工厂在做好疫情防护工作后，相继复工复业。据了解，自1月31日起，红豆集团就开启了“线上开工”模式，包括培训大开工、线上销售大开工、线上直播大开工。

　　“红豆大学”APP的使用，让疫情期间的员工培训工作能够顺利进行。员工随时随地随心学，在企业内部掀起了线上学习的一股热潮。

　　目前“红豆大学”线上平台总计注册人数超过6千，平台累计开设课程190门。红豆集团董事局主席兼CEO周海江表示，现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，企业的发展后劲来源于人才的发展后劲。红豆集团是一个大家庭、大学校，只有通过培训学习，提升员工的能力，培养出优秀的人才，才能有效提高企业的竞争力。

　　“由于疫情的影响，目前都不适合集中进行培训，线上培训是一种非常好的选择。‘红豆大学’APP这个学习平台推广后效果很好，员工的参与度也比较高。而且，员工们利用碎片化的时间进行学习，不仅节约时间，还可以自主安排学习，更有效率。”在红豆大学从事培训工作多年的教师鲁老师，对于新开发的线上学习平台十分满意。

　　据鲁老师介绍，线上平台课程的类别十分全面，包括：财务管理类、经营管理类、科技创新类、企业文化、人力资源类、生产管理类、通用课程类、战略管理类等，能够满足不同阶段、不同岗位员工的学习需求。

　　同时，员工们可以通过“红豆大学”APP实时关注疫情防控动态，了解必要的个人防疫知识和企业安全复工复产知识，积极做好居家消毒和自身外出防护工作。

　　“公司每周都会安排培训课程，但是因为工作性质的原因，我以前经常要各地出差，所以很多课程都没有机会上。虽然之前也有其他平台的线上培训，但是只是部分的内容。现在有了‘红豆大学’APP这个线上学习平台，我也可以合理安排自己的时间来学习了，非常开心！”小陈是红豆集团的一名销售员，她也是一名非常热爱学习的员工，说起学习的感受时，她娓娓道来。

　　“在‘红豆大学’APP平台里，我还看到了练习太极拳的视频。这是在提醒我们员工锻炼身体，提高身体素质。学习不忘锻炼身体，我有空的时候，都会按照视频里动作的来练习。”小陈说，她每天都会打开“红豆大学”APP，看看里面又有什么新的课程内容。

　　“红豆大学”APP由红豆集团旗下的工业互联网公司设计开发，“开发专业线上学习平台，能够有效提高企业培训管理能力，加强企业人才的管理，同时也是企业智能化发展的需要。

　　“我们其实从去年8月份就开始测试该软件，测试过程中遇到的一些问题，也都逐步解决了。”“红豆大学”APP开发负责人吴冰说。

　　目前，“红豆大学”APP软件还在持续完善，更多内容正在积极推广中，例如：员工个人成长的数字化仪表，课程数据反馈，可以让培训效果一目了然；游戏闯关式学习，利用趣味性引导学员自主学习，提升培训效果等。

　　一直以来，红豆集团都十分重视对各类人才的培养以及员工素质的提升。2011年，红豆集团建立红豆大学，作为江苏省第二家、无锡首家示范性企业大学，红豆大学不仅拥有基础教育培训设施设备，还拥有专职讲师。学校还与清华大学、复旦大学、东华大学、江南大学等重点高等院校进行全面合作，在技术、管理、营销等方面开展教育培训工作。

　　2016年，红豆大学下属二级学院——红豆连锁经营商学院成立，旨在打造连锁专卖人才孵化基地，输出高质量的专业化人才，打造学习型组织，为企业发展提供人才保障。红豆集团每年都投入大量资金用于各种培训，针对岗位特点、要求和企业发展，实行“按需培训”，分类分层分级分线，并探索培训的新方法和新模式，力求培训精准赋能职工，确保培训的实效性。

　　据悉，除“红豆大学”APP外，红豆集团旗下各公司还在利用微信、钉钉、云端等各个平台开展线上培训，确保培训的多样化和有效性。例如红豆居家公司开展《这一秒不放弃，下一秒就会有希望！》线上培训，对特殊时期门店客流进行了分析，并以优秀案例分析来告诉大家如何增量用户，该场培训参与总计超2300人次。还有，红豆家纺连锁二公司的《如何成为一名优秀的店长》培训、红豆国际的《市场多元化拓展培训》等都取得了良好的反响。据统计，从1月31日至3月9日，整个红豆集团累计开展培训超700场次，参与培训28万人次。