湖北公务员考试申论案例型材料的处理办法
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2020湖北公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。报考公安（不含森林公安）机关执法勤务类职位的，还需参加公安专业科目考试。报考从村（社区）干部中定向考录乡镇（街道）公务员职位的人员只参加《综合知识测试》一科考试。以下是湖北公务员考试网为大家准备了2020湖北省考行测申论备考资料，供大家复习。
近些年公务员考试的申论材料中，案例型的材料占比越来越大，很多同学在复习过程中都难以抓住案例材料中的核心词或内涵思想，所以分数一直不是很高。案例型材料相对于数据性材料和观点型材料，在理解上更复杂，在找关键词上相对较大，所以需要各位同学掌握一定的方法，那么接下来中公教育就带大家来说一下如何处理申论材料中的案例：
一、案例解释说明重点在前
结合材料，简要概括差异化考核对G市发展的推动作用。【2019省考】
在考核中取得好名次有了希望，干部做工作也有了前所未有的积极性。在新的考核方式下，越来越多的乡镇找到了自己的主攻方向：新街镇工业基础好，就主攻招商引资，强攻工业经济，上半年引进新型工业项目9个，总签约资金达7亿多元;红星镇依托临近省会城市的优势，大力发展服务业，着重保护生态环境，实行产业发展“优一、选二、进三”战略，全力服务昌西文化产业园“五城”建设;瑞州街道把服务瑞阳新区建设作为“第一要务”，干部纷纷反映工作的目标性更强了。
解析：本段两句话，第一句为首句差异化考核让干部有了积极性。而第二句开始以一个总分结构(冒号解释说明)三个例子共同阐述“越来越多的乡镇找到了自己的主攻方向”。所以本段提取要点：让干部找到了工作积极性，同时让乡镇找到了主攻的方向。
二、案例叠加找相同和不同
结合材料，谈谈对于企业发展速度的认识。【2017省考】
F公司曾作为餐饮行业的一匹黑马，在短时间内扩张到700多家店，可是标准化缺失的扩张使其产品质量和口碑迅速下滑，不得不壮士断腕，将门店数量缩减了一大半，又回到了起点。无独有偶，J集团看到房地产市场前景广阔，迅猛扩张，销售金额、营业收入同比大幅增长，可是净利润却较上年明显减少。由于J集团无暇顾及细节管理与体制更新，风险防控机制也没有及时完善，成长节奏被破坏，本该大步向前的公司步履艰难了起来。
解析：本段为两部分案例。通过“无独有偶”判断两个例子共同反映一个问题，找到共性词汇“夸张”，都是因为扩张速度快导致企业衰落。故判定扩张速度快为采分点。而不同点在于同样是扩张，每个企业问题不同，一个是标准化缺失产品质量和口碑下滑，另一个是无暇顾及细节管理与体制更新，风险防控机制也没有及时完善。故本段确定要点：1.扩张速度快。2.标准化缺失产品质量和口碑下滑。3.无暇顾及细节管理与体制更新，风险防控机制也没有及时完善。要点书写：企业盲目扩张，标准化缺失，无暇顾及细节管理与体制更新，未完善风险防控机制，导致产品质和口碑下滑，利润减少，举步维艰。
很多同学一遇到案例型材料比较盲目，不知道如何总结如何去找点，其实，案例型材料并不难，每一种材料都有对应的解题方式和方法，只要找到针对性的处理办法，想拿高分就比较容易了。