大兴安岭地区公安局十八站分局“小灶班”培训提升大练兵成效
以“小灶班”引领大练兵，全省公安机关在特殊时期的创新培训模式，将培训融入实战，在实战中提升战斗力，成为了全警培训工作的一大亮点。
以“小灶班”引领大练兵，全省公安机关在特殊时期的创新培训模式，将培训融入实战，在实战中提升战斗力，成为了全警培训工作的一大亮点。
为提升公安队伍素质、激发青年民警活力、增强工作干劲，积极创新载体、丰富内涵、拓展外延，大兴安岭地区公安局十八站分局秉承“传承、精准、实干”理念，积极践行“规范、精细、效能、创新、纪律”“五个关键词”“十个字”要求，以省地培训要求为核心，以符合实际工作需要为根本，以中青年民警为突破，开启多维练兵模式，旨在通过大练兵提高全警政治素质、业务素质、体能素质和实战本领。特殊时期，十八站公安分局以“小灶班”培训为切入点，探索大练兵新模式，取得了显著成效。
“小灶班”突出基层、基础、基本
公安机关处在维护安全稳定第一线、联系服务群众最前沿，大兴安岭地区公安局十八站分局将提高一线民警主动融入基层社会治理大局，全力夯实基层基础工作作为大练兵的关键。“小灶班”练兵就是突出基层、基础和基本。基层就是在练兵对象上更加突出一线科所队、服务窗口的民警以及从警时间较短的民警。基础就是在知识掌握上，更加突出政治理论基础和法律常识基础。基本就是更加突出基本技能和基本战术。通过突出“三基”，全面提升一线民警处理和化解矛盾问题的能力。
“小灶班”坚持实战、实用、实效
大练兵的主要目的是提高全警的政治、业务和体能素质，“小灶班”在此基础上更加侧重面向实战、讲求实用、追求实效。突出科所队和窗口部门的工作重点，根据不同部门不同岗位的不同执法需求，制定灵活实用的练兵方案，做到授课内容通俗易懂、案例分析切合要点、操练演练简单易学，形成在干中学、学中问、战中练的练兵模式。
“小灶班”强化大练兵与党建、队建融合
大兴安岭地区公安局十八站分局大练兵坚持以党建工作为引领，以党建带队建为核心，加强党建、队建与大练兵融合，全力提升民警队伍实战能力。培训中邀请专业人员授课，通过培训全面提升支部书记和全体党员的党建工作能力，使公安队伍更加牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求。
“小灶班”侧重网络教、分散学、错峰考
组建经验丰富、能力突出的专业教官组成的团队通过网络平台授课，穿插经典案例，让民警更直观、清晰的掌握实战应用技巧。授课结束后立即进行反馈、点评、分析，确保学习内容听得懂、记得住、用得上。
阶段性学习后采取闭卷测试，检验教学效果，以便及时调整教学进度和重点。定期组织民警通过网络平台进行研讨，查找不足，交流学习方法，鼓励民警组成学习小组，互帮互助。建立学习奖励机制，将分局打造成由“要我学”到“我要学”的学习型警队。同时，开展笔录制作培训，民警针对模拟案情独立完成笔录，制作后相互传阅、对比点评，通过模拟训练，提升民警的取证能力和办案水平。当前处于特殊时期，“小灶班”更多是采取灵活教学方式，今后将相应开始全局层面培训。
通过“小灶班”练兵，能够全面提升一线民警和青年民警综合能力，全面打造一支具有高效执法能力的优秀民警队伍。（史双月）