株洲齿轮有限公司作为唯一的企业代表在会上介绍线上职业技能培训经验，发出了湖南好声音。

红网时刻4月13日讯（记者 卢欣 通讯员 曾鹤群）前不久，人社部召开推进“百日免费线上技能培训行动”电视电话会议，株洲齿轮有限公司作为唯一的企业代表在会上介绍线上职业技能培训经验，可谓是发出了湖南好声音。株洲齿轮在职业技能培训上有何独到之处?近日，记者对此进行采访。

行动迅速，根据需求开发线上课程

株洲齿轮有限公司成立于1958年，是中国齿轮传动行业重点骨干企业，是国家齿轮传动行业工业互联网平台建设单位。“作为高新技术企业，我们高度重视技能人才培养。”该公司党委副书记叶众武介绍，株洲齿轮有限公司已形成了一套完整的技能员工培训、考评体系，去年11月成为株洲市人社局首批认定的企业职工培训中心。

今年1月底新冠肺炎疫情爆发，株洲齿轮有限公司迅速调整部署，将企业新型学徒制重心转移到线上培训中来。叶众武说，政府明确疫情期间劳动者参加职业培训主体组织开展的各类职业技能培训，在现有政策规定范围内将全部理论课由线下集中授课转为线上学习的，也可享受培训补贴，这对公司开展线上培训起到了很大的鼓励促进作用。

2月4日，按照培训类别株洲齿轮有限公司成立领导力培训、工业互联网培训、人力资源培训、财务培训、技能员工培训5个专项工作小组，全面启动线上培训计划。叶众武介绍，公司先后投入15万元进行课程开发和平台运营使用，上线了时代光华(博客,微博)云端学习等线上培训平台。根据公司发展战略需要，确定相应培训项目，除上线公共课程和公司原有课程课件，还组织内部讲师进行在线微课录制。短短一个月时间，株洲齿轮有限公司开发线上培训课程40余门，其中录制微课70余小节。不仅丰富了公司的培训课程体系，同时也提高了培训的时效性和有效性。

激发活力，员工比学赶超氛围浓厚

经实地考察，人社部门同意株洲齿轮有限公司可依托线上学习平台开展补贴性培训，极大激发了线上培训平台的使用活力。

2月21日，首批员工技能提升线上培训班顺利开班，员工们在线上培训平台上刮起了“学习风”。

“培训课程内容丰富全面。”变速器装配工段长彭冬在培训中学习5S管理、班组安全、质量、生产、成本、人事管理等知识，他说通过线上学习自己的专业技能不断提升。

“这个培训跟自己看书是不同的感受，里面所有的案例都是通过一个个小故事来传递出来，能让员工更好地代入进去。”物控部李敏每天利用工作之余进行20到30分钟专业知识培训。

“线上培训极大地促进了我们学习的氛围，大家都在比、学、赶、超。”冯鑫说，每个员工在线上平台都有专属账号，可以查询学习积分及排名情况，“有时候睡了一觉醒来发现自己的排名下降了十几名，深深地体会到了‘学如逆水行舟，不进则退’的道理。”

为提高培训的精准性和实效性，株洲齿轮有限公司分类制定线上培训方案。针对职业道德、安全防护、法律知识、疫情防控、工匠精神等通用素质培训，发动员工利用业余时间主动上线观看视频，所学学时可计入培训课程时长，作为分级达标上岗活动的重要参考依据。针对企业新型学徒制培养计划，组织检验工、加工中心操作工等7个工种的100余名员工通过在线直播、视频录播、实时互动、课中答题、课后考核等灵活多样的形式培训理论课程，并通过班级小组微信群、QQ群等渠道开展辅导答疑。

线上理论学习结束后，株洲齿轮有限公司学员将进行阶段总结，导师进行阶段评价。待疫情防控解除，线下实操培训等完成后，将由其生产制造部、工艺部、质量部、人力资源部等多部门联合从理论、实操等维度进行考核评价，将员工分级达标上岗和多能工培养有机结合，对于培养合格且达到多种技能水平要求的员工颁发多能工证书，并根据生产需要实时进行人员调配，提升员工技能的同时，进一步盘活人力资源。

政府补贴，支持技能培训纵深发展

“我们正在审核株洲齿轮有限公司新型学徒制培训班的预付补贴申请，28万余元资金即将拨付到位。”株洲市就业服务中心副主任万怡说，“对线上培训企业，人社部门重点要求实名制管理，做到培训有注册签到、培训过程可查询可追溯。”

万怡介绍，人社部门可通过网络后台随时查阅株洲齿轮有限公司培训数据，掌握其培训进度，确保培训的规范性和有效性。她表示，下一步将以“百日免费线上技能培训行动”为抓手，助力辖区更多企业提升重点人群就业能力。

湖南对“百日免费线上技能培训行动”高度重视，于近日召开全省职业技能提升行动推进会，对最新职业培训政策进行了详细解读，要求各地迅速部署，全力推进行动，抓好落实。目前湖南正以“五个扩面、两个提标、三个优服务”（即培训对象扩面、补贴工种扩面、培训类型扩面、专账资金支出范围扩面、补贴次数扩面；普遍提高培训补贴标准，加大以工代训补贴力度；精简证明材料，拓展培训补贴的预拨范围，扩大地方自主权）推动职业技能培训在三湘大地向纵深发展。

按照国家统一部署，湖南围绕20条工业新兴优势产业链，率先出台实施职业技能行动，明确全省三年开展各类补贴性职业技能培训165万人次以上的目标任务，并逐年逐级分解到位。2019年，全省完成补贴性职业技能培训67万人次，超额完成全年55万人次的目标。