为更好的服务群众 东兴区开展“定单式”培训为干部充电蓄能
横排、竖排“一字”排开，隔一人一席，66名考生低头扶卷，“沙沙”写字声此起彼伏……6月5日，内江市东兴区纪委组织开展了“日常监督”小班专项培训，66名纪检干部参训并通过现场考试。
据了解，乡镇行政区划调整改革后，东兴区原有的27个乡镇合并为17个镇（街道），干部变化大，纪检队伍中出现不少“新兵”。为帮助“新兵”尽快转变角色、熟悉业务、履职尽责，该区纪委在组织全员培训的基础上，以问题和需求为导向，创新开展纪检监察“定单式”培训。通过“开门纳谏”广泛采集纪检干部培训需求，结合实际精心定制个性化“培训套餐”，精准“补钙壮骨”，快速提升纪检新兵业务能力。此次“日常监督”专项培训，就是为了解决基层监督检查工作中的难点、疑点问题而开设的。
“作为一个纪检新兵，我受益匪浅。既学到了纪检业务知识，解决了一些疑惑，也学到了开展基层监督工作的基本方法，这让我对开展好街道日常监督工作，充满了信心。”新任新江街道纪工委副书记杨晋梅高兴地说道。
此外，每次专项培训都会组织现场测试，以考学结合的方式，达到巩固培训所学知识、检验培训效果的目的。所有参训学员均参加测试，对测试成绩进行通报，对不合格者将组织专门学习并补考。
“听说培训完后就要现场测试，我很紧张，上课时不得不逼着自己认真听讲、做好笔记。还好，这次我考了88分，通过考试督促了我们自觉学习。”考试结束后，派驻区自然资源和规划局纪检监察组干部张顺科如释重负地说。
参训人员认真答题（李勇摄）
除了开展监督检查专项培训外，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，该区纪委还针对性地开设了信访举报、监督检查、执纪审查、案件审理等专项课程，相关部室业务骨干分别担任专题主讲人，着重通过理论讲解、案例剖析等，就日常监督、线索处置、谈话函询、立案审查以及信息宣传、廉政文化建设等具体业务进行详细辅导。截至目前，已开办干部自选专项培训3期，培训纪检干部近200人次，全部考试合格。
“开展‘定单式’培训，是根据‘想学什么，愿意怎么学，希望怎么教’的原则开展的，目的是为了针对性地解决工作中的实际问题，做深做细做实基层监督执纪问责工作，推动全面从严治党举措在基层落地生根。”东兴区纪委副书记、区监委副主任李莉表示。（熊然林典）