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应聘整形医院培训后被劝退
怀疑与不做整容有关
“这不是真实的招聘,而是打着招聘的幌子,变相地找客户”
医院内小洁(化名)是被劝退的5人之一。她告诉红星新闻记者,双休,30%的高提成,薪资1.2万-1.8万/月,上班时间朝10晚4,这些都很符合她的预期。6月中旬通过面试后,6月22日,她开始了为期7天的培训。小雯说,院方曾告诉她,“培训期也算是试用期。”
她曾询问过负责人,在培训期内是否需要有业绩?因为自己没接触过医美行业,可能要3个月到半年才能开单,但负责招聘的总监表示,“没事,不要有压力,前期都会有困难,我们不会因为你7天没有客户就辞退你,要进行综合评定……”并表示:“学习之后能保证你在1个月之内开单。”
但就在培训完过后两天,7月1日,销售二部总监突然找她们谈话,问她们有没有意向客户,在小洁及其他两位同事均表示没有意向客户后,总监说,“在面试的时候就觉得你们80%都不会有客户,但想着给彼此一个机会……”小洁说,她当时以为这只是培训后的一次普通谈话,但在下班后,就收到总监发来的信息,“说我们不适合这份工作”,被委婉劝退。
小洁及同事认为,被劝退的原因是自己和身边的朋友都没有整容意愿。而对于培训期间近10天的工资问题,总监表示将请示院方,但直到目前,都未获回应。
她们认为,“这不是真实的招聘,而是打着招聘的幌子,变相地找客户。”
为何这么说?回顾此次培训经历,小洁表示,培训期间,医院工作人员会多次问你是否有整容意向?小洁曾经做过鼻子,原本表示想做修复,培训期间就多次被工作人员含蓄地问“整不整嘛?可以给个员工价。”在小洁说她没钱之后,就没有再问,之后便被劝退。
另一位被劝退的小玉也曾说过想打瘦脸针,7月1日上午,总监找她们谈完话后,又单独找小玉了解其意向,“在得知小玉意向不强后,总监就没有说什么。”
她们发现,很多能留下来的女生基本都是做过整容的,“要么抽脂,要么做鼻子……给我们的感觉就像是在那里消费了才能留下来。”
小洁说,7天的培训也很表面,“有点像洗脑。”她们会播放一些成功的整容案例,“告诉你整完容后会多么漂亮,之后就会指出你脸上的问题……在课堂上也会让学员间相互指出对方脸上的缺点。”小洁说,一群女生间聚在一起这样互相说,就会觉得自己脸上是不是真的有问题,“就会产生一种心理暗示,让你特别想去整容。”
医美顾问发消息表示,未通过考核