谷歌培训文件建议员工避免使用垄断词汇
德迅
08-09
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根据《标记》的最新报道，在所有文件都将公开的前提下，谷歌及其母公司Alphabet将为员工提供相应的培训，以避免在内部交流中使用某些词语和短语。然而，谷歌表示，这种被称为“标准合规培训”的做法实际上已经实施了很多年。在题为《书面交流的五个经验法则》的文件中，它强调了言论的至关重要性，尤其是在涉及反垄断的问题上。
标记指出，谷歌向所有员工提供建议，包括工程师、营销人员、实习生、供应商、承包商和临时工，并鼓励他们避免潜在的垄断词汇，如市场准入、壁垒和网络效应。
其中一份文件显示，在监管调查中占据较高比例的母公司Alphabet已经遭遇了多起诉讼。
谷歌发言人朱莉塔拉洛麦卡利斯特在发给外国媒体的电子邮件中说：
许多大公司将为员工提供完全标准化的反垄断法合规培训，这种培训已经持续实施了十多年。
我们公司还将指导我们的员工在遵守公平竞争原则的前提下创造优秀的产品，而不是简单地应付外部竞争和关注。
《标记》杂志描述的培训文件也概述了反垄断法案例的一些细节。例如，其中一份文件建议使用第三方数据来描述谷歌在搜索领域的地位，并强调不应印刷或分发用于演示和促销的幻灯片。
此外，谷歌建议员工使用“用户的搜索偏好”这个术语，而不是直接指公司的市场份额。用“行业、空间和地区”来指代“市场”，或者用“挑战”来代替“准入壁垒”。
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