川中油气矿轻烃厂举办2019年大班长及技能骨干培训班_培训技巧_培训

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　　为落实工厂人才培养计划工作部署，切实提高员工队伍综合素质。5月22日至25日，川中油气矿轻烃厂举办2019年大班长及技能骨干培训班，各场站班组长及厂技能骨干共12人参加培训。培训采取现场教学、交流学习和考核总结三者的方式，确保培训内容全覆盖。

川中油气矿轻烃厂举办2019年大班长及技能骨干培训班

　　抓思想，强化员工履责意识。

　　开展形势、目标、任务、责任教育，组织学员参观雷一1集气总站，现场观摩“本学练兵场”，学习先进单位的管理模式和先进做法，进一步培养学员的集体荣誉感和责任感，激发他们自主学习、奋发有为的坚定信念，促使学员们在工厂改革创新中作出新成绩。

　　强基础，提高员工综合能力。

　　培训内容涵盖常用办公软件应用、迎检技巧与礼仪、班组管理系统理论、岗位应知应会和常见故障判断处理等，使学员们的的基础理论知识和综合管理素质得到强化提高，进一步拓宽了学员们的视野，确保班组管理系统化、科学化、规范化，为工厂提质增效奠定良好基础。

　　重实操，有效提升技能水平。

　　培训中，组织学员们到一线生产场站观摩员工应急演练，各学员结合岗位实际，现场进行实时点评、分组研讨，主动发现总结演练中的问题，通过互动教学、技能切磋的方式，增强学员们的团队协作和集体意识，提高员工应急处置能力和专业技能水平。

　　下一步，工厂将进一步创新人才培养模式、丰富培训内容，查找弱项不遗漏、发扬长项不松懈，坚持“培优选优、竞聘上岗”的用人机制，为工厂实现快速、稳定发展提供坚实的人才力量。（文/钟易兰　图/伍英姿）

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