网络培训扬帆起航点燃电力新员工激情
3月23日，从兴安电工技术服务公司了解到，该公司员工教育培训出实招，新员工线上培训、直播授课见实效。
该公司通过钉钉直播平台，在保证学习效果的基础上，灵活掌握学习时间，提高学习效率，通过电脑、微信等方式实现线上学习，满足员工学习多样化、多元化需求。在加强疫情防控的同时，不仅提高了员工专业能力和技术水平，使新员工凝聚了力量，积蓄了专业知识，为高质量发展提供了智力支持和精神力量。
量身定做培养规划 分级管理分工协作
为加速提升新员工履职能力、适岗成才，兴安电工技术服务公司为新员工“量身定做”培养规划，加强新员工培养的统筹性、计划性和目标性，促进新员工迅速成长成才。加强新员工培训组织管理，配备专属班主任，成立班委会，设立四个学习小组。分级管理分工协作，负责线上培训日常管理，负责班级和小组培训自主管理工作，新员工培养、教育培训规范高效。
线上开讲安全课 激发员工学本领
3月16日，该公司精心安排，一周内又举办了4期新员工直播课。有着24年工作经验的“老师傅”谷建华通过事故案例分析、《配网安全知识》ppt的形式给新员工上了一堂印象深刻的线上电力安全知识课。培训结束后，新员工李欣说：“学习课件中出现的事故快报，每一起事故都是那么刻骨铭心，每次事故的惨痛的教训都值得我们深刻反思与学习。我们要牢固树立‘安全生产，人人有责’的思想意识，熟记《安规》，做一名合格的员工。”
在疫情防控期间，为筑牢新员工实际操作培训基础，增强新员工专业技能理论知识，该公司组织开展了架空线路巡视要求及注意事项的直播课程，有着10年一线电工服务基层工作经验的“青年师傅”黄兴龙结合自身实际经验，通过通俗易懂的语言进行讲解，让新员工对未来工作岗位和工作内容有了初步的认识，将安全意识深深根植在脑海中。
新员工登台授课 新方式自主培训
该公司创新培训形式，鼓励新员工自主参与培训。为开创“自主培训、学习共进”之路，新员工也为第一堂课做足准备，职场小白王涛精心制作《Excel 2010 培训教程》课件，搭档王恩成从Excel 基本操作到图表与图形建立，从公示与函数到图形化数据分析进行了细致生动讲解的，充分展现了新员工的特长与风采。此次培训课程吸引了很多“老员工”，同时“老员工”对新颖的培训方式和实用技巧纷纷竖起大拇指。直播课结束时，大家纷纷夸赞讲师的新工装分外精神，王恩成笑着道：“讲课前，恰逢新员工工装‘赶到’，谢谢大家”。
从制作学习课件，到开展“登台直播”、再到参与培训管理，该公司为新员工搭建展示平台，增强综合能力，培养过硬素质。
为尽快让新员工熟悉并进入到工作角色，培养新员工良好的职业品质和业务水平，下一步，兴安电工技术服务公司将继续组织、周密部署，创新培训形式，持续开展网络直播培训，帮助新员工尽快成为公司新生力量。（虞鑫 李实）
(责编：刘泽、张雪冬)