安徽肥西：严把多关确保技能脱贫培训精准有效
进一步落实安徽省技能脱贫三年行动计划， 肥西县多措并举，从安排部署、摸底登记、健全制度、学员确认、培训形式、帮扶就业等多方面入手，严把各流程环节，确保技能脱贫培训精准有效。
一是严把多方配合关。肥西县人社局分别召开全县各乡镇（园区）社保所和培训机构会议，及时调度，利用当前农闲时节开展技能脱贫培训工作，全面部署技能脱贫培训任务、要求及相关细节。
二是严格摸底登记关。聚焦尚未就业的贫困群众，加大帮扶力度。各乡镇（园区）进一步广泛开展贫困群众基本情况、就业意愿及培训需求摸底调查，建立贫困劳动者培训需求台账，真实掌握有培训意愿的贫困群众人数及培训需求，组织动员贫困群众参加技能培训，努力让16周岁到65周岁有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困户家庭劳动力均免费参加1次技能脱贫培训。
三是严肃培训考核关。将技能脱贫培训序时进度考核纳入各乡镇（园区）扶贫考核指标。要求乡镇（园区）3月底前建立培训需求基础台账，填写《建档立卡贫困人口就业技能培训需求基础台账》，4月开始实施首次技能脱贫培训开班申报及培训，6月上旬完成首期培训的资金申报，确保上半年兑现部分班期的补助资金。
四是严守资金安全关。明确技能脱贫培训资金的使用管理，任何单位和个人不得截留、挤占和挪用技能脱贫资金，不得用于与技能脱贫培训补助无关的开支。对虚报、冒领、骗取补助的单位和个人，将严肃查处。构成犯罪的，依法追究相关单位和相关人员的责任。
五是严抓学员条件关。认真选择培训学员，对智障、盲人、聋哑、肢残不能行动、文化程度低不能参加理论考试等类型的人员，不得组织其参加与自身实际不相适应的专业或工种培训，避免将不符合条件的人员纳入技能脱贫培训范围，防止单纯追求培训人数。
六是严控培训服务关。优化培训形式，对于人员较少的情况，允许通过“混班”培训或“插班”培训方式，将贫困群众纳入就业技能培训班一起培训，同时，鼓励培训机构开展送培训下乡活动。坚持将技能脱贫培训与就业工作对接，乡镇（园区）通过组织培训学员参加专场招聘会、点对点与用人单位联系等措施，积极为培训学员提供就业帮扶，努力实现“培训一人，就业一人”。
培训机构配合乡镇（园区）建立技能脱贫培训基础台账，作为日常检查、绩效评估的参考依据。（肥西县人社局陈修贵王迎）