2019贵州选调生面试情境模拟题作答技巧之“四像”_培训技巧_培训

小编

05-17

0次

【导语】贵州公务员考试网：以下为“2019贵州选调生面试情境模拟题作答之“四像””，打算备考2019选调生考试的考生们，从现在开始就要好好备考了，关注中公官方微信（gzoffcn），领取更多资料，做好备考工作!

在选调生面试考场中会遇到到这样一种题型。题目中假设一种情境，要求考生结合给定身份模拟真实情境，直接与沟通对象对话，劝解沟通对象接受某种观点或采取某种行动，我们把这一类题目称之为情景模拟。如何答好现场模拟?中公教育专家在此深入交谈一下。

一、四“像”

(1)称呼要符合情境：既然是直接对话，就涉及到如何开口和沟通对象开启对话，打招呼是必不可少的。称呼的确定要结合题目给定场景，例如工作中称呼要尽量正式如“老领导、前辈”，生活中私下的沟通或者说工作中需要拉近彼此间关系的情境要尽量亲切如“王哥、大爷、乡亲们”。

(2)感情基调要符合情境：根据不同场景、不同沟通对象结合沟通目标，在情景模拟时，应把握好整体劝说的感情基调，如在会议上和室外场景中，沟通感情基调要有所调整。

(3)身份特征要符合情境：根据题目给定的身份，所面对的场景，情景模拟时要符合身份特征。如作为执法者在执法的过程中的沟通要符合执法身份严格执法的同时不乏柔性执法、如同领导、同事、群众不同群体不同身份间沟通都要符合身份要求。

(4)用词要符合情境：根据不能的身份、不同的情境，在具体表达时词语要准确。如作为上级找下属沟通劝解，可以说“小刘，你先坐咱俩聊聊”。

二、原则

(1)拉近距离：为了方便接下来的沟通，我们需要与沟通对象建立良好的沟通氛围，拉近彼此间距离。具体表达时可采用表示理解、感同身受、换位思考等方式。

贵州选调生面试情境模拟题