为提升营销队伍服务能力和技能水平,湖北石首市局“三及三定”开展营销师岗位技能培训,对参加全省营销技能考试人员进行培训。
一及时动员,定向落实。第一时间召开技能鉴定训前动员会,深刻理解《国家烟草专卖办公室关于印发烟草行业特有职业(岗位)技能鉴定申报条件暂行规定的通知》精神,明确技能鉴定工作思路,理顺技能鉴定工作程序,坚定技能提升信念。
二及时摸底,定向规划。严格按照省局对职业技能鉴定申报程序及注意事项的要求,规划出中、高级营销师的培养方案,形成合力的梯次人才结构。对申报过程中填写不规范、材料不完整,资格不符合等情况及时进行补改,进一步落实鉴定申报的规范性。
三及时出招,定向施教。采取定向分级的培训方式,以“缺什么、补什么”为原则,采取“基础课+精益课”相结合的方式,以分级开班和分组学习为主导,资深营销师“现身说法”传授实战经验为辅助,“每日一学”学习群定期推送知识要点为补充的四维立体培训模式,确保营销培训全方位、全覆盖。
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