永登县农民工职业技能提升培训进展情况
原标题：永登县农民工职业技能提升培训进展情况
农民工是现代化建设过程中涌现的一支重要新生力量，是推进新型城镇化、加快农村脱贫致富的主力军，但无可否认的是，大多数农民工文化程度偏低，专业技能欠缺，理解能力较弱，故开展培训的参训意识不强。为解决这一问题，永登县多措并举，运用多种方式积极开展农民工职业技能培训和创业培训，提升其就业创业能力，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业。
一、采取的措施及取得的成效
根据农村劳动力培训需求和针对农村劳动技能培训的特点，永登县把农村劳动技能培训作为工作重点，深入乡镇开展技能培训。选编了专门的教材，聘请专业教师，就地上课，现场示范操作，培训效果十分明显。同时，针对进城务工人员或用人单位的需求，继续开设月嫂、电子商务、计算机操作员免费培训班。截至目前，完成职业技能培训1312人。引导性培训4.4万人，重点对有意愿的建档立卡户、贫困户开展培训，把培训班办到农村，让农民在家门口接受培训。目前全县共举办各类农民工职业技能培训18期，专业涉及多个工种，全县培训城乡劳动富余力5.375万人，培训人数达0.975万人。培训农村劳动力汽车驾驶员1000人，依托八运、科信驾校，目前已完成1000人的培训考证任务，达100%。树立劳务品牌累计数3个、返乡或外来务工者创业典型4个，均完成市上下达任务。劳务品牌培训上级下达目标任务900人，目前已完成1700人。在深入开展培训的基础上，针对我县务工人员技能培训鉴定率不高，岗位优势不明显，农民工收入增长缓慢等不良因素，我们积极与省市相关部门申请，大力拓展技能鉴定渠道，上门为农民工进行鉴定，继续展开“技能培训—技能鉴定—职业介绍—实现就业”的一体化服务体系，力争做到培训一人、鉴定一人。通过各种形式的培训,不仅给农民带来了巨大的经济效益,也极大地提升了农民的整体素质,村风、民风明显好转,“学技能、奔小康”的风气在大部分乡镇已初步形成,成为促进我县新农村建设的助推器。
二、存在的困难问题
1.就业培训中心培训师资队伍薄弱，没有专业的培训教师，同时因为培训资金、就业培训中心设施、教学场所简陋，使得我县的培训层次偏低，培训专业受限，影响就业的稳定性。
2.农村劳动力对培训工作认识不足，配合不积极、授课效果不好等现实情况。一些农民工对培训学习和培训就业存在无所谓的态度，认为企业急需人力是事实，因此更加注重就业机构介绍“好的工作” 。就业培训工作的宣传以及让学员明白提高务工的品质还是当务之急，应当让他们懂得提高自身的素质和具体地掌握一门生 产技巧的重要性。
3.培训的经费拨付方式的改变，使培训工作深入开展难度增大。尤其 是岗位实训的指导工作，例如电工培训和家政服务等，这些行业急需能够掌握一定操作技巧的，具备一定 的礼仪知识和较好的敬业精神的务工人员，但是这些培训工作需要时间较长，学习的内容较多，费用相对 较高。因为垫付资金无来源，而这些专业的培训，既要邀请较好的有丰富的就业一线操作经验的老师，提供具体 的并且是有针对性的教材，又要控制培训费用，使培训工作的开展难度很大。