2016国民家庭亲子关系报告发布 二孩家庭更有韧性
（原标题：2016国民家庭亲子关系报告发布 二孩家庭更有韧性）
二孩政策实施近一年，二孩的到来会给家庭带来什么变化和考验?
10月10日，维达携中国社科院人口与劳动经济研究所、京东超市、宝宝树，在北京联合发布“首份二孩家庭亲子关系报告”——《维达2016国民家庭亲子关系报告》。该报告结合多方大数据，面向全中国家庭调研而成，深度剖析二孩时代的国民家庭亲子关系，其中“全家韧性总动员”是此次报告倡导的核心理念。
据了解，维达已连续三年推出亲子关系报告。今年的亲子报告主要包括六大发现六大倡议，分别从二孩意愿和养育、80/90后父母养育观、职场妈妈与全职妈妈全PK、基于京东大数据的新生代家庭消费观这四个维度，全面解析二孩时代的家庭亲子关系，助力更多中国家庭建立韧性亲子关系。
二孩家庭“韧性指数”更高，二孩奶爸更体贴。《报告》显示，随着二孩政策全放开，54.8%的家庭将要或已有二孩，其中80后成二孩主力军;二孩家庭“韧性指数”高于一孩家庭，说明二孩家庭的家庭建设和处理问题能力更高，也使得“二孩奶爸”变得更体贴更有责任感。对此，维达集团市场营销总裁汤海棠表示：“二孩时代来临，亲子关系如何变得更好是每个家庭都会思考的，而韧性是一个家庭不可或缺的特质。”
8090后育儿前卫，代劳不如合作。过去，孩子多交由爷爷奶奶照顾，据《报告》显示，90后妈妈亲自照顾孩子的比例高达76.6%。在教育方式上，超8成的8090后父母乐意采取“与孩子合作”的方式，而不是溺爱孩子为其代劳。71.1%的8090后父母更关注孩子韧性成长，而非让孩子考100分。看来年轻父母越来越重视孩子的韧性培养，而非一味溺爱或片面重视分数。
职场妈妈处事从容，孩子社交有能力。不少女性生娃后会犹豫到底做全职妈妈还是职场妈妈。《报告》显示，74.1%的二孩职场妈妈处事游“韧”有余;职场妈妈的孩子与父母及亲朋好友的关系更好，韧性程度更高;职场妈妈的家庭“韧性指数”也较高，看来辞职带娃并没有想象中好。
中国社科院人口所专家王广州在现场解读报告时表示，“此次报告有一项重要倡议， 父母韧性，孩子才能更韧性 ，这条倡议值得很多家庭学习。很多时候，我们要求孩子韧性，却忘记父母的韧性才是让孩子韧性的首要条件。这正是维达此次报告的核心理念 全家韧性总动员 的体现。”
维达此番发布的《维达2016国民家庭亲子关系报告》，不仅有满满的干货，还打破传统报告发布模式，基于报告内容创作了一首有趣魔性，家庭乐于传唱的亲子歌曲《超韧一家人》。融入生活的歌词、简单轻快的旋律，随着歌曲传唱，将“全家韧性总动员”的亲子理念传递到中国千万家庭。
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