组织委托方主管培训人员的业务能力。有些委托人只是要求培训机构提供一套方案，然后把注意力集中在价格上，或者看项目提供的多少，切记一天超过四个主要项目的想法并不是一件好事，那种多做项目的要求，正好可以让培训方安排回顾能力不强的新培训师获得锻炼的机会。组织方培训目的混乱也是影响因素。很多时候委托方只提出“增强团队精神”一个笼统的要求，不做进一步的细节要求，也有的只是要求“让大家玩的开心就行”，“出来就是放松一些，那么认真干嘛”。这是不正确的。拓展训练的理论依据。拓展训练是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“在体验中学习”。其理论依据主要是：努力，放弃的心理力学模型，以及体验、了解、控制、超越的心理适应规律。拓展培训算得上是一种不一样的训练方式和体验式的学习，非常符合现代人以及现代的企业组织。就拿重庆拓展培训来说，展开这种活动的目的就是为了能够培养进取精神，同时培养合作意识，这样就能够帮助企业的员工，激发他们的潜力，增强整个公司团队的活力和凝聚力，就可以提升团队的竞争意识和生产能力，其实这种培训活动还有很多意义。

1、时尚性

重庆拓展培训既不是魔鬼训练，同时也不是各种体育活动加娱乐项目，其实跟当下人的人格完善非常的相符合，而且他也能够更好地回归到人最初的需求，提高自身的素质。这种前所未有的观念其实非常具有时尚性。

2、丰富性

这种拓展性的训练能够以体验作为先导，进一步引发人的感情，认知和意志，也正是这种丰富的情感体验，让人能够在短暂的训练当中收获更多的信息和内容。

3、挑战性

挑战性可以说是拓展培训最具有代表的特点之一，因为每一项基本上都不管在心理上还是体能上，都附有一定的难度，所以他可以说是从智能和体能出发的全面的一个极限挑战。如果能够战胜，那么当下人自豪感会觉得非常的强烈，哪怕是失败也能够从中感悟到很多不一样的东西。

4、高峰体验

一般拓展培训都会有一些相应的课程要求，如果能够在克服重重困难，顺利的完成要求之后，就能够体会到由内而生的胜利感和自豪感。这份困难的克服，或许是来自个人的主导，也或许是来自于团队的合作，又或许是大家分工，井井有条的完成，个人和团队都能够激发出巨大的信心和力量。

其实重庆拓展培训最开始都是小规模扩散，到后来发现这种方法，的确能够有效地提高团队之间的合作意识，同时增强凝聚力，所以便普及开来。由此则能够知道，重庆拓展确实已经成为了一种各个方面效果非常突出的方式，在整个操作的过程中都具有突出的效果。所以对于每一位朋友而言，如果能够有机会参加户外拓展的话，能够全身心的投入是非常重要的，只有全身心的投入之后，则能够发现对于个人各个方面产生的影响则是非常积极并且突出的，每一个方面都具有更好的效果。拓展训练与体育的关系。拓展训练丰富和完善了学校体育教学课程体系，是学校体育教学课程的拓展，是一个将多学科与体育结合进行教育的新尝试，符合素质教育的内涵和学生发展的要求。拓展训练与当今高校体育课程改革的理念相一致，体现了现代体育课程的价值取向健康教育，是贯彻新课程纲要的重要途径。

重庆拓展训练中心隶属于重庆领军者文化传播有限公司，重庆拓展训练中心是一家从事体验式训练的专业性服务机构，我们坚持以“热情服务，共创双赢”为服务宗旨，以坚持、恒心、合作、不言放弃为企业信念，以客户为产品与技术服务最终导向。

成立于2010年秋天。公司成立伊始就自身定位于重庆拓展行业的先行者，致力于打造设备齐全、制度完善的重庆拓展训练中心品牌。成立至今我们中心已培训上万家企事业单位，因为专业正规化的拓展训练而响誉全市。我们拓展训练中心坚持以为企业锻造高绩效团队为核心目标，以团队活动为载体，在各大企事业单位在绩效提升、文化建设和团队发展等方面去提升凝聚力和创造力。我们相信，通过我们不断地与领军者共努力，一定能成功打造重庆拓展训练中心领导品牌。

重庆拓展训练中心主营重庆拓展培训、特色拓展、真人CS、体验式军训、夏令营、亲子活动以及研学活动等项目，我中心发展至今已经有10多处大型户外拓展训练基地，能举办500百规模以上的大型集训活动。