老船长团建：让企业没有难做的团建
拓展训练在1994年—1995年在中国内地引进，从北京开始辐射全国开展拓展训练，逐渐被社会院校和企业所接受，这得益于其户外体验式培训方式的特性，不受行业的影响、不受场地的影响、不受拓展学员
拓展训练在1994年—1995年在中国内地引进，从北京开始辐射全国开展拓展训练，逐渐被社会院校和企业所接受，这得益于其户外体验式培训方式的特性，不受行业的影响、不受场地的影响、不受拓展学员年纪的影响。不管是企业团队、学生团队、高层管理团队、新员工团队等等，都可以去体验拓展训练，因此任何时间和任何地点都能展开拓展训练。
拓展训练服务于团队的建设和发展，对于企业具有非常的意义，企业的实力就是团队的实力。现如今很多企业存在这两个现象：
第一，大多数企业都不具有核心的企业文化，员工的忠诚度逐渐下降，执行力下降，人员流失严重，大多数员工在乎自身得失，缺乏毅力，没有大局观。
第二，企业之所以不能建立成功的团队，是因为他们不自觉地陷入了5个很普通但却很危险的沼泽，我在这里称它们为团队的5种机能障碍!
拓展训练属于体验式培训，所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程，比如学习自行车，没有人只通过书本和教材就学会骑行(除非外星来客);对于拓展训练来说，很多人看到，印象深刻的是玩各种游戏，做各种项目时非常的开心，就像游乐场;开心只是其中的一个层面，更深的教育在游戏的背后，企业团队能否解除5项机能障碍的警报?不同的团队形成和特征都不一样，唯有选择拓展训练公司进行咨询，并制定一系列有针对的体验式培训的方案，有目的的逐一解决问题，循序渐进的改变，最终让团队变得更加强大。
老船长团建是北京众智连横企业管理咨询有限公司旗下的创新驱动型品牌。公司经多年发展，对业务模式及产品进行迭代升级，成功孵化出老船长团建培训、老船长活动公关、老船长基地运营三个子品牌模块，为用户提供全方位一站式定制服务。
2008年成立至今，老船长始终坚持专业、创新、高质的服务标准，致力于创造影响心灵的培训奇迹，打造“经典拓展培训、创新主题团建、场景定制团建、趣味运动会、体验式内训”五大团建培训体系，为企业提供创新型定制化团建培训服务;同时老船长凭借自有资源及执行优势，为企业全程提供“公司年会、活动庆典、会展沙龙“等活动公关策划与执行，解决年会及各类活动需求。目前，老船长团建培训已服务来自国家机关、企事业单位及世界500强等1000多家企业，服务人次逾60多万，并与多家知名强企及行业协会达成战略合作。