2019年度航空工业发展中心优秀团队及优秀个人（2）
担当作为奖: 赵萌 邢晨光
赵萌同志严格按照国企领导干部“二十字”标准要求自己，作为中心人力资源部部长带领部门全体员工奋力拼搏，在推动中心人力资源管理工作中表现突出。她在工作中全面落实中心“六大转变”和“七大举措”的改革发展要求，以强化干部管理、落实学科带头人体系、深化创新性人才队伍建设为核心内容开展本职工作，稳步推进干部管理、人才引进、教育培训、薪酬福利、岗位管理、绩效考核等工作，从职能管理中积极挖掘管理价值，服务中心改革发展，为中心的干部队伍建设、人才引进和培养做出了很大的贡献。
邢晨光同志积极落实集团公司新战略和航空研究院“五性”技术研究定位，统筹部门业务发展，建立核心业务能力，理顺部门内部管理流程，建立知识型组织治理机制，营造学习型组织科研环境，打造过硬研究团队，锐意进取，率先垂范，经营指标再创新高，业务渠道和专业领域影响力不断提升，保障了部门和谐有序快速发展。
突出科研业绩奖: 王越 许赟 赵弘阳
王越同志主要从事民机科研项目论证等工作。2019年度承担和支撑了机载系统多个工程研制项目建议书和可研论证工作，带领项目团队攻坚克难，为部门全年经济指标的完成作出较大贡献。他勇于担当、积极作为、尽职尽责、忘我工作，取得了客户的高度认可，同时稳步扩展客户关系赢得合作机会，巩固已有业务方向的同时，为部门业务发展创造更大的价值。
许赟同志聚焦机载、面向航空，2019年以服务高端决策为重点，深入开展发展战略与规划研究。战略研究方面，与行业内相关专家深入研讨，主笔和参与中国工程院、军方、国防科工局和集团公司多项航空和机载系统领域战略研究，研究成果质量得到相关部门高度认可。行业重大问题研究方面，聚焦产业安全、融合发展、技术研究等重大问题，为政府有关部门提供决策支持，为行业企业创新改革提供支撑。
赵弘阳同志2019年内作为项目经理承担了集团公司、航空研究院、主机厂所等5项重点课题。发挥科研骨干作用，迎难而上、勇于担当，执行力突出，为部门完成科研任务做出重要贡献，有力支撑了影响力工程。以客户需求为导向，加班加点、任劳任怨，研究成果质量优异，得到了客户的高度认可。
创新创效奖: 冯昊 王世磊
冯昊同志负责多项重点科研项目，从顶层体系设计、能力建设到基层厂所服务，多层面积极推进智能技术研究应用、新成果转化、新产品服务创新。在“十四五”规划、资源保障体系、民机行业服务平台、互联网采集系统等方面取得重要创新及转化成果，有力支撑渠道占位、中心科研和能力建设、部门业务创新，收到了良好的社会效益和市场效益。
王世磊同志负责知识产权与法律事务所贵州分中心的日常管理运营，本年度，又承担了组建和运营西安分中心的任务，年内完成了西安分中心的组建，并实现正常运营。2019年，该同志克服新生一对双胞胎的家庭压力，出差157天，带领贵州和西安分中心同事实现毛利1000余万，承接了部门约40%的传统代理业务，打破了中心知识产权与法律业务转型升级、高质量发展的人力桎梏。该同志工作积极主动、业务能力强，对部门发展贡献突出。