蓝方团队坐上红方战法评估席 对抗检验向战法创新延伸
东部战区陆军某防空旅将对抗检验向战法创新延伸
蓝方团队坐上红方战法评估席
编者按 今年初，习主席签署中央军委2020年1号命令，向全军发布开训动员令，强调要突出对抗检验，“创新对抗方式方法，完善检验评估体系，实际检验作战概念、作战方案、作战指挥、作战力量、作战保障，促进备战工作落实”。
谋胜之道，贵在求实。各级必须从实战出发从难从严训练部队，千万不能让战备训练成为花架子，不能让演习演练流于形式。东部战区陆军某防空旅党委在战法成果落地之前，请来对手当考官，将对抗检验向战法创新延伸，把不符合实战要求的虚招淘汰出局，体现了“把问题暴露在战争来临之前”的忧患意识和责任担当，值得肯定。
本报讯 记者赖文湧、通讯员朱艺森报道：阳春三月，东部战区陆军某防空旅为检验新战法组织了一场战备演练考核，考官席上坐着16名身着不同颜色迷彩服、佩戴不同军兵种标识符号的官兵。他们对目标搜索、跟踪制导、抗电磁干扰等环节进行分析验证，一针见血地指出问题并提出建议，有效助推战法成果进一步改进完善。
“这些特殊考官都是在演训场上与我们针锋相对的对手，让我们吃过不少苦头。”该旅领导告诉记者，他们为检验自己探索的多项战法成果，与空军某部进行红蓝对抗演练，结果这些战法没能发挥应有的作战效能。随后复盘中，蓝方飞行员翟庆祝一口气指出该旅战法中存在的多个问题。
“经不起实战检验的战法，再多再好看也是虚招。”该旅党委清醒地认识到，战法效果如何，对手最有发言权。改革调整后，他们借助新体制优势，与航空兵等军兵种兄弟部队沟通协调，采取领导推荐与能力评估相结合的方式，遴选一批陆空对抗有经验、战术研究有章法的蓝方骨干，嵌入战法研究全过程，双方共同研讨改进新战法。
如今，空军航空兵部队指挥员、飞行员坐上考官席成为常态。在此基础上，该旅还利用对抗训练、任务推演、野外驻训等契机，邀请更多军兵种蓝方骨干来队指导训练、列席党委议训会，建立常态沟通联络机制。
请来对手掐“虚花”，战法研究结“实果”。自某新型导弹列装以来，该旅导弹一营发射20余枚导弹均命中目标。但在一次对抗演练中，来自空军某部的蓝方骨干肖双翼当面指出该营制导雷达操作问题，宣布“抗击无效”。肖双翼结合战斗机机动特点提出战法改进建议，营长范鹏辉虚心采纳意见，带领官兵摸索出判定、捕捉目标的最佳时机，让战法更加贴近实战。据了解，在蓝方团队的帮助下，该旅果断剔除了作战背景设想简单、分析判断脱离实际的虚招，4类11项战法成果通过理论论证、推演评估、升级完善、演练检验后正式进入旅战法库。
