这个问题现在除了国家机关单位、事业单位、国企、央企,私企及其他行业普遍存在这样的问题,下面谈谈我的看法:
1,把公务员、事业单位在编人员和企业并轨,执行同等薪酬和待遇。现在看到很多人对这样的制度很不满,特别是公务员岗位,既然是为人民服务,为什么有些岗位天天喝着茶,看着报纸,门都不出,还什么车贴、房贴、绩效、奖金等,旱涝保收,不养闲人的话,并轨后延迟退休,让他们也试试。 2,有些体力劳动行业及特种作业,特别是特种有害作业,不适合延迟退休,因为到了一定年纪,体力跟不上,自己想干,私企老板也会想办法辞退你,特种作业的人年纪越大,反应越来越慢,容易出事故,有害作业,有一些人还没到65岁就病故,职业病啊! 3,对于农村的灵活就业人员,延迟退休,意味着社保缴费年数要延长,或缴够十五年,延迟退休意味着拿养老金的时间延长,那身体状况不行的,而且那个年纪也确实不好就业了。怎么生活? 4,延迟退休,又会增加年轻人的就业压力。 综上所述,延迟退休的弊大于利,而且机关事业单位不改制,不公平的呼声越来越大,有能力的没有机会施展,没能力的混吃等死。 出台条款约束私企及其他行业,只要员工不做违法的事,不得随意辞退四十岁以上的员工。