文/来源：宜亮说知

引子

前天发了篇文章，讨论了2023年退休人员的职业年金，因过渡期内新、老办法对比被核减的问题。有位粉丝朋友提出了不同意见，认为我的计算方法不对，提出了新的计算方法：

“您没算对。职业年金就是被核减10%，97.97元。以后这笔钱不发了，吃亏就大了。退越早，比例越高。正确算法，你先视年金为0，算算养老金是多少？再把979.71元加上，是多少？此金额与表中社保核定数之差就是核减数。从数学公式推导（a+b+c—老办法）*90%+老办法。打开括号得到
a*90%+b*90%+c*90%+老办法*10%。即年金只计入了90%”

一、职业年金真的被核减了10%吗？

他认为：我计算的实例中职业年金是979.71元，因2023年退休的人员，发给新办法养老金超出老办法养老金的90%，所以职业年金被核减了10%，即97.97元。

他提出的计算公式是：

核准后的月实发养老金=

(基础+过渡性+个人账户+职业年金-老办法)×90%+老办法

=基础×90%+过渡性×90%+个人账户×90%+职业年金×90%-老办法×90%+老办法

=基础×90%+过渡性×90%+个人账户×90%+职业年金×90%+10%老办法

将实例中的实际数据代入公式：

= 3936.05×90%+ 5206.98×90%+ 704.81×90%+ 979.71×90%+7109.11×10%

≈10455.71元

所以职业年金在核准后的月实发养老金只占了90%，被核减掉了10%，即97.97元。

从上面的公式中看，确实是2023年发给了退休人员职业年金的90%。被核减掉了10%。

但是：这个公式忽视了老办法养老金补偿回来的部分。上面的实例中，老办法养老金补偿回来的那10%是7109.11×10%=710.91元。

这710.91元可以补回那97.97元的大部分。

这个实例中新办法养老金合计10827.55元，老办法养老金7109.11元。详情见本文附图。

新办法养老金超出老办法养老金3718.44元(10827.55-7109.11),2023年发给退休人员90%，所以发给退休人员3346.6元(3718.44×90%)

新办法养老金共核减了1082.76元(10827.55-3936.05×90%-5206.98×90%-704.81×90%-979.71×90%)，老办法养老金补回了710.91(7109.11×10%)元，实际新办法养老金只被核减了371.85元(1082.76-710.91)，职业年金只被核减了33.65元。

核减率=1-补回数÷共核减数 =1-710.91÷1082.76 =1-0.656572 =0.343428 职业年金被核减数=97.97*0.343428 =33.65元 与我原文章的数据相同。 我没有算错。

二、这里还有一个问题：退休越早，吃的亏越大？

根据上面那位朋友提出的计算公式，假定我的实例是2020年退休，发给超出部分的60%，那么：

核准后的月实发养老金=

(基础+过渡性+个人账户+职业年金-老办法)×60%+老办法

=基础×60%+过渡性×60%+个人账户×60%+职业年金×60%-老办法×60%+老办法

=基础×60%+过渡性×60%+个人账户×60%+职业年金×60%+40%老办法

将实例中的实际数据代入公式：

= 3936.05×60%+ 5206.98×60%+ 704.81×60%+ 979.71×60%+7109.11×40%

≈9340.17元

职业年金在核准后的月实发养老金只占了60%，被核减掉了40%，即391.88元？这显然是不正确的。

读者朋友们可以看出：老办法养老金补回了40%，被补偿回来7109.11×40%≈2843.64元，即，职业年金被核减掉了40%(979.71×40%=391.88元)，但被补偿回来了257.3元。实际核减了134.58元

核减率=1-补回数÷共核减数 =1-2843.64÷4331.02=1-0.656576=0.343424。

职业年金被核减数=391.88*0.343428≈134.58元。

您看，是退休的越早，被核减的越多，但也不是被直接核减掉了40%。

核减率也可以直接用(1-老办法养老金÷新办法养老金)得出：

1-7109.11÷10827.55

≈1-0.656576

=0.343524

关于职业年金的被核减，读者朋友们如何看，请留言讨论。如果您认为我的计算方法不正确。也请您及时指教。我将不胜感激。感谢您的阅读。